在编教师加班有加班费吗？

教师工作的特殊性，每天除了要上课，课后还需要作业批改、教研进修、家校联系等各种隐性工作。这就导致教师工作时间长、加班多的普遍现象。

1、对于公办学校教师而言。

公办学校的性质属于事业单位，该类学校的很多教师都具有事业编制。在传统的人事管理体制下，其人事关系主要受《中华人民共和国事业单位人事管理条例》的调整。但根据《劳动合同法》第九十六条规定，除非法律、行政法规及国务院另有规定，事业单位与实行聘任制的工作人员之间订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应按《劳动合同法》规定执行。因此，在编教师的加班行为则受《劳动合同法》调整，可以主张加班费。

2、对于民办学校教师而言。

民办学校的性质属于民办非企业单位，根据《劳动合同法》第二条规定，民办非企业单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应适用该法。因此，民办教师同样可以依据《劳动合同法》主张加班费。

对教师而言，付出了额外的劳动就应当依法获得报酬；但从学校的角度来看，教师的加班是为了完成正常的教学任务，如果支付加班工资成为一种常态，既不合理也将增加学校的运营成本。

因此，教师和学校之间也应该慎重处理加班问题，尽量达成一种共识和平衡。