在现实生活中，由于双方经济地位悬殊，受害人一般选择向雇主追偿，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向有故意或过失的雇员追偿另外，又根据有关司法解释的规定，若无证电工本人在事故中伤亡的，则根据事故的严重程度，由雇主承担民事赔偿责任乃至承；根据安全生产法第九十四条第七项规定，生产经营单位录用无证电工上岗作业的，责令限期改正，并处于5万元以下的罚款逾期未改正和屡教不改的责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他；电工被电死了，属于谁的责任根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任施工过程中触电身亡的，如果属于工伤的，可以申请工伤认定，由工伤。
2如果是公司明知未带安全措施，并安排工作，那要负主要责任，严重的可以追究刑事责任如果公司不知情，那要承担一定的管理责任3安管人员承担一定的次要责任，因为有责任和义务制止违规人员上岗，并应及时提醒公司方对相；还有一个你可以问一下电工有没有买这个意外保险要是买了意外保险可以找保险公司报销医药费，很多事故都是违反操作规程才会出事的，做事按照规章制度，按照规程来做事，就算出了问题责任都比较小，违规操作责任就大了，如果买；根据事故处理原则，发生事故由安排该工作的负责人负主要责任和全责单位主要负责人负领导责任同时根据国家安全生产法第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款逾期未改正的，责令。
在受伤事故处理过程中会形成许多证据，例如医院出具的急救记录入院记录医疗收据等，若报警处理的，还会有警察制作的询问笔录勘验记录等各种材料，均可以有效证明农民工在工作中受伤的事实；法律分析事件性质具体还得看该电工是否所属另一单位，以及你司外请的方式和约定来定性 如其能以工伤名义主张原单位赔偿，你司则无需承担责任反之如以提供劳务受害主张你司赔偿，则你司不可避免的要承担相应责任，具体；如果属于意外事故，不承担刑事责任由于不可抗力和意外事件造成他人损害的，不是犯罪现行刑法已经对此作了明文规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是处于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因引起的，不是。
但在现实生活中，由于双方经济地位悬殊，受害人一般选择向雇主追偿，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向有故意或过失的雇员追偿另外，又根据有关司法解释的规定，若无证电工本人在事故中伤亡的，则根据事故的严重程度，由雇主；电工火灾事故认定书会判刑的原因是电工的过错造成了这个事故的发生，电工是要承担责任的责任认定判决是最重要的证据，是不会轻易推翻的法院会以责任认定书为依据来进行判决；电工无证上岗导致受伤，本人固然有责任，但是用人单位在聘用员工时没有认真审核其有证无证，有不可推卸的责任该电工的医疗费，护理费，误工费和其他损失，单位至少承担百分之五十的赔偿责任；找雇主雇主应与电工承担连带责任但在现实生活中，由于双方经济地位悬殊，一般选择让雇主负责凭有电工证在手，规范操作就不会出事故的，若有事找雇主负责，老板若不负责，可以向劳动局举报。
电工本人负责电工证过期不办理新的电工证电工就不是正式电工，电工无法享受保险的财产损失赔偿电工证，全称特种作业上岗操作证，是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书。
四确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理五做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除六负责校内外各计量表的月未抄表计数与收费，记账清楚七坚守岗位，严格执行操作规程八负责检查安全。
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