企业人力资源管理师（职业技能等级证书）

为什么要考企业人力资源管理师？

随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试，人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。

职业详解

升职加薪

一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位

涨退休金

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元

积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户

高薪就业

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

以考代评

能获得人社部统一颁发的人力资源管理师证书。该证书全国通用，终身有效，还能享有职称待遇。

样本

职业等级

（1）五级（初级）

（2）四级（中级）

（3）三级（高级）

（4）二级（技师）

（5）一级（高级技师）

（由低到高）

报名时间及资料

报名时间：即日起

报名资料：

身份证正反面扫描件

学历证书扫描件

蓝底大一寸电子相片

本人手机号

考试时间：每月滚动考试

出证周期：报名后3个月左右

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