工人岗位和干部岗位如何界定(工人岗位和干部岗位如何界定的)

主要看单位的个人人事档案，当然对于国有企业来讲，干部和工人身份，或是管理和技术岗位，这个身份认定，或是工作岗位的认定，因为个人档案资料比较齐全，认定起来也比较方便加上国有企业现在很多人因为工作稳定，工资待遇好。

第一，在机关事业单位非常好认定作为机关事业单位，干部岗位技术岗位工勤岗位工人岗位划分是非常清楚的，每个岗位享受的工资待遇岗位津贴标准非常清楚，缴纳 社会 保险的工资基数，也是根据个人岗位工资绩效工资等来。

国有企业主要分为干部岗位和工人岗位在工资体系中分的最清楚，有干部级和工人级你的工资是干部级，就属于干部是工人级就属于工人在工作中，通常单位的各个科室的人员属于干部岗位，其他的都属于工人岗位。

退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者根据劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理主要看社保参保时选。

这种区别主要体现在三个方面1，工人身份的人不能在干部岗位上工作，而干部身份的人则可以在工人岗位上工作2，工人身份的人与干部身份的人在工资制度和常规的福利待遇上会有规定上的不同3，工人身份的人与干部身份的人。

在事业单位中，按照岗位进行区别，管理岗位和专业技术岗位是干部，工勤岗位是工人，分别对应不同的职务级别职称级别和工勤级别工勤级别分为初级工中级工高级工技师高级技师对于实行聘用制管理的事业单位，工人干部。

用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容如果还是按照之前的划分方法，岗位的性质是不变的，应当还是工人岗。

如在这些岗位，在称谓上就是干部如你在所在的事业单位，是管理岗位，就是一名干部，至于编制，只要是正式的，就应当享受相应的管理人员的待遇全额事业编制，就是全额财政拔款单位 事业单位按照身份分为干部编制和工。

社保界定管理岗和工人岗如下1一般以档案记载来认定身份但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定2各地有各地的认定办法山东省的认定办法为干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人。