近日,一则电焊工年薪超25万,百名襄阳焊工赴印尼服务重点项目的报道引爆网络,再次引发人们对人才结构与就业市场的关注。

据《襄阳晚报》报道,2月21日,100名湖北襄阳焊工从成都飞赴印度尼西亚,成为“一带一路”重点项目--青美邦镍资源项目上的技术工人。按照薪资协议,他的年收入将超过25万元。

相对于眼下日益严峻的就业市场,这些文化不高、年龄不小的电焊工就犹如“天之骄子”,引得到处找工作的大学生们“吐槽”不已。

在上个世纪八九十年代,因为统招的数量实在是太少,“千军万马过独木桥”,大学生可谓是天之骄子,国家包分配,考上大学就意味着捧上了铁饭碗。

自1999年开始,高校开始扩招,国家也不再包分配。大学毕业生数量开始了近乎爆发式的增长,到今年高校毕业生人数已突破千万,达到1067万人。

从“粥多僧少”到“僧多粥少”,大学生不再那么吃香,就业形势却一年比一年严酷。加之大家找工作不是想着体制内的公务员、老师、医生之类,就是盯着那几个屈指可数的互联网巨头,还有几个所谓的“大厂”,但是这些所谓“好”的工作岗位毕竟有限,大多还是要到人才市场去找工作。只是十几年寒窗苦读,好不容易大学毕业了却要去工厂打螺丝、跑快递送外卖、到工地搬砖,大多数大学生还是心有不甘,所以这也就造成我们人才市场的一个怪现象,“有人没活干,有活没人干”。一方面是大学生感叹工作难找,高不成低不就,一方面是用人单位招工难,尤其是一些技术性的操作岗位更是人才难求。

确实,现在很多工作岗位,特别是像我们这种施工单位,并不需要多高的学历,更需要的是勤劳踏实的专业劳动者。就算是大学毕业,如果没有学到真正的技术,没有一技之长,专业知识也肤浅,又好高骛远,不愿意沉下心从艰苦的工作开始的话,那只怕是很难找到合适的工作的。在就业中,学历真的不如技术!

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