福建南建建设发展有限责任公司（下称南建公司）成立于2017年10月，注册资本金1亿元，是由福建建工集团有限责任公司、福建七建集团有限公司和南安市政府权属国有企业合资组建的省属国有建筑企业。
公司目前具有市政公用工程施工总承包一级资质、建筑工程施工总承包二级资质，建筑装修装饰工程、钢结构工程、地基基础工程、环保工程、城市及道路照明工程等多项施工专业承包资质。公司业务涵盖市政基础设施、建筑工程、环保等施工板块及公共领域项目投资运营板块，着力拓展与政府投资+建设项目和工程总承包项目，近年来积累了丰富的PPP、 EPC、EPC+O等项目经验，是一家集投资、建设、运营为一体的建设行业城市综合服务商。
现因业务发展需要，诚邀英才加入。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格
（一）岗位1：项目负责人， 5名
岗位工作内容：精通成本控制管理、预结算管理、项目生产、工期、质量、安全管理等相关制度、流程和业务知识。熟悉掌握施工技术、建筑工程计价、工程投标、建筑工程行业特点、建筑材料、施工过程、工程竣工结算、相关知识和国家工程管理相关的法律、法规。有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力。
（二）岗位 2：项目副经理， 5名
岗位工作内容：熟悉建筑施工一般管理知识，熟悉国家工程管理相关的法律、法规、工程技术、工程管理等，熟悉项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识。有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力。
（三）岗位 3：技术负责人， 6名
岗位工作内容：熟悉建筑施工管理知识，熟悉国家建筑工程管理相关的法律、法规、工程技术、强制条文等，熟悉项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识。有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力。
（四） 岗位 4：商务经理/商务副经理， 6名
岗位工作内容：精通成本控制管理、预结算管理、项目生产、工期、质量、安全管理等相关制度、流程和业务知识；掌握工程造价管理、预算管理相关知识；掌握建筑工程计价、工程投标、工程竣工结算相关知识；熟悉投资估算、初步设计概算、施工图预算、结算编制步骤、内容，具备参与项目责任成本的确定，三算对比、定期组织成本分析会，参与竣工成本还原分析，具备较强的沟通协调能力。
（五）岗位 5：安全总监/安全副总监， 5名
岗位工作内容：掌握建筑施工安全及法规知识，精通项目生产、工期、质量、安全管理相关制度、流程、业务知识，有较强的监管能力、风险意识以及危机处置能力。
（六）岗位 6：主施工员（栋号长）， 2名
岗位工作内容：熟悉建筑施工一般管理知识，熟悉国家工程管理相关的法律、法规、工程技术、工程管理等，熟悉项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识。有较强的沟通组织协调能力，有成本及风险意识。
（七） 岗位 7：土建施工员， 8名
岗位工作内容：按设计图纸及规范要求，执行经审批的施工方案对所负责作业面工程进行管理工作，管控工程进度、质量与安全，保证工程的顺利进行。
（八） 岗位 8：智能化/设备安装施工员， 4名
岗位工作内容：参与制定施工现场临时用电施工组织设计，布置好施工现场安全用电，按设计图纸及规范要求，执行经审批的施工方案对所负责作业面工程进行管理工作，管控工程进度、质量与安全，保证工程的顺利进行。
（九） 岗位 9：资料员， 5名
岗位工作内容：负责项目的资料文件管理，保证技术资料与工程同步进行，做好试块及各种材料的送检工作， 对项目所有的工程档案进行整理、归档、保管，协助施工员、质检员做好施工、质检工作；
（十） 岗位 10：材料员， 4名
岗位工作内容：负责进场材料申购、组织材料供应、材料进场、场地平整等管理、负责材料台账、材料保管工作；负责盘点材料台账，负责材料验收工作、材料出入库登记、材料保管工作。
（十一） 岗位 11：安全员， 4名
岗位工作内容：负责日常安全教育，对班组进行安全交底，落实各种安全防护设施和文明施工达标工作，检查、反馈整改安全隐患工作。
（十二）岗位 12：造价员， 4名
岗位工作内容：协助商务经理完成工程预结算及工程成本预测工作；按时完成工程进度款的申报工作；班组劳务款及分包单位进度款的审核工作；参与完成招比选工作。
（十四） 岗位 13：质量员， 2名
岗位工作内容：严格按现行国家强制性标准、验收标准、相关的法规、企业标准以及质量管理体系程序文件和公司有关质量规定，监督检查质量的“自检、互检、交接检”；参与对工程的检验批验收、协助项目经理作好分项工程、分部工程的自查予验。
（十五）岗位 14：项目财务人员， 4名
岗位工作内容：负责项目部报账及相关财务管理工作。
（十六） 岗位 15：水电工程师，1名
岗位工作内容：
1.负责有关水、电、暖、气、设备等方面施工图的设计管理、设计优化管理、技术审核服务，及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案；
2.负责水电安装、设备安装部分与相关专业验收部门的协调工作；
3.负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作；
4.参与项目前期手续、项目实施阶段、项目后期验收的相关工作。
（十七）岗位16：人力专员，1名
岗位工作内容：
1.负责公司人事统筹规划工作，公司员工招聘与调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利、社会保障管理等工作；
2.协助部门领导处理日常行政事务以及本部门其他工作。
（十八）岗位17：信息运维专员，1名
岗位职责：
1.负责信息网络安全（包括操作系统、数据库、应用系统和网络及安全体系）；
2.负责信息系统（网络、系统、数据库等）规划、设计、开发及实施；
3.负责信息系统的日常维护及监控；
4.负责对公司所有信息系统的用户角色、权限的合理性审核和校正工作；
5.负责公司网络设备类突发事件的处理工作；
6.负责视频会议系统、多媒体音频、大屏幕显示等系统的运维及安装实施工作；
7.负责公司服务器、计算机、打印机、软件系统、音像设备等设备的日常维修、维护工作
8.完成上级领导交办的其他事宜
二、应聘人员基本要求
（一）爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新；
（二）思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力；
（三）遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神；
（四）无不良履职记录和不良行为记录；无违法违纪违规等不良记录；
（五）能够适应公司办公生活的工作要求，项目部的能常驻工地。
（六）年龄计算截止至2023年3月31日。持有高级职称证书、一级建造师证书或者特别优秀的，可适当放宽年龄限制。
三、工作地点和薪酬福利
（一）工作地点：泉州市地区，根据项目实际所在地确定；
（二）薪酬福利公司执行企业薪酬管理办法、绩效考核管理办法，根据岗位设置执行相应等级薪酬标准。公司提供五险二金、生日礼券、带薪年休假、年度体检等及其他工会福利。
四、招聘程序
（一）报名方式：
请符合条件且有意应聘者于2023年3月31日前将进行报名。
1.邮箱投递。邮箱主题请按“姓名+应聘岗位”格式编辑，将个人简历发送至公司邮箱。
2.扫二维码填写“应聘人员登记表”。
（二）资格审查：报名结束后，人力资源部依据有关要求，组织对报名人员进行资格审查，选择符合岗位要求的人员参加笔试/面试。
（三）笔试/面试要求：资格审查合格的应聘者进行招聘考试，采用笔试加面试形式，综合笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行一百分制。具体根据公司招聘管理办法执行。
（四）政治考察、健康体检等要求：
1.以应聘者笔试、面试综合成绩从高分到低分排名，按职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
2.公司组织对体检合格的考生进行材料审核，考生需提供无犯罪记录证明、个人征信证明、个人人事档案存放机构名称及本公司要求提供的相关材料。
3.结果公示。根据综合情况，确定拟录用人员，并对招聘结果进行公示（公示时间不少于5个工作日）。公示期满后，符合规定的，按公司有关规定办理聘用手续。如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，则取消录用资格。
（五）录用通知等。通过电话或短信方式通知应聘者。应聘者应当准确提供联系方式，并确保通信顺畅，因应聘者个人提供信息有误而影响招聘结果的，后果由报名人员自行承担。
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