江苏泰州海陵区打造技能培训特色品牌

江苏泰州海陵区打造技能培训特色品牌

通讯员 黄笑语 工人日报-中工网记者 黄洪涛

日前，江苏省泰州市海陵区总工会联合区人社局开展2023年首期职业技能培训班，邀请中国茶叶学会会员、国家茶艺师考试考评员、评茶员陆敏进行授课，50余名学员参加茶艺师初级技能培训。

去年，海陵区总工会积极探索实践、打造特色品牌，采用沉浸式体验、菜单式服务、订单式培训的“三维一体”培训模式，提高职工教育培训效果，全年共开展各类技能培训22期，培训学员近1000人次。

创新培训方式，变灌输式学习为沉浸式体验。每期开展一到两节体验课程，运用互动问答、情景模拟、实操练习等多元化教学手段，消除职工对技能培训时长、培训内容、培训效果等方面的顾虑，进一步提高课程开发、培训的针对性和职工学习的主动性，努力以优质培训促进高质就业。

开展需求调查，变固定式内容为菜单式服务。采用“需求+培训+推荐就业+跟踪服务”的模式，举办了养老护理员、收纳师、母婴护理师、茶艺师等技能培训。根据不同对象进行个性化辅导，做好菜单式服务，切实满足职工技能学习需求。

聚焦精准培养，变单向式辅导为订单式培训。加强与用工单位沟通联系，按照企业用工人数、技能需求进行订单式培训。母婴护理师培训课堂围绕产妇照料、婴儿护理、整理收纳开展培训，15名职工通过考核获得母婴护理从业资格证，在培训现场就被家政服务企业直接聘请上岗。

据了解，今年，海陵区总还将探索开设一些针对性、专业性强的培训课程，挖掘优质培训载体和资源，打响技能培训新品牌，促进职工提升技能、稳定就业。