部队文职人员普通工岗位电工培训课程教材

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三个月试用期快要结束时,生产基本上进入收尾阶段部队文职人员普通工岗位。老板却以经营目标调整、需要精简人员为由,让这二十几个工人直接走人。因为还处在试用期,所以没有任何经济补偿金。在这三个月期间,公司既没有和这二十几个工人签合同,也没有为他们缴纳社保,而且还随意延长了他们的试用期。

2、 电工:2名,初中以上学历,持有电工证,负责工厂照明及器械的检查修护工作,能服从领导安排部队文职人员普通工岗位

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