金川区人社局：强化技能培训 助力稳岗就业

（来源：金川宣传）

就业是民生之本，培训是就业之基。今年以来，金川区人社局围绕全面转型高质量发展主题，锚定服务“五区目标”建设，以促进城乡群众就业为重点，进一步释放“培训红利”，强化“培训赋能”，以“硬核”培训助力稳岗就业，实现了一季度全区就业“开门红”。

紧扣政策引领 扎实培训基础

全面贯彻落实省市职业技能培训的相关要求，及早谋划、做实方案，明确目标、细化任务，确保培训早启动早发力。2023年初详细拟定培训计划实施方案，细化完善培训对象范围、培训种类、补贴标准，分解下达培训计划任务。组织召开区属民办职业培训学校培训动员会，学习传达职业技能培训政策精神，对培训工种、培训课程、培训时长、监管制度、财务制度等进行系统培训，部署安排年度技能培训工作事宜。以“援企稳岗、服务千企”为契机，深入企业、乡镇、社区联动开展政策宣传，将培训政策推送到企业和群众中去，全方位强化技能培训氛围。

紧贴需求导向 做实培训意愿

立足区域经济发展导向，以满足劳动者就业和企业用工需求为目标，主动与乡镇、街道、社区和发改、工信、民政、农业农村、退役军人、工青妇等部门征集培训需求，先后三次深入工业园区等重点企业和社区，对接掌握培训意向，全面摸底企业和群众的培训意愿。在此基础上，通盘安排年度培训任务，统筹整合培训资源，优化完善培训项目，设置了电工、焊工、装载机驾驶员、电商直播、育婴员、养老护理员、经编工、农产品食品检验员、创业培训等12个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种，建立起培训工种、就业岗位需求清单，方便企业和群众“按需点单”。

紧盯稳岗就业 抓实培训项目

聚焦全区产业发展重点，针对不同就业群体，指导培训机构精心设计培训内容，合理设置培训课程，精准选配培训师资，严把培训项目“审核关”。按照因地制宜、因需开班的原则，借助企业作为培训主体，先后组织开展就业技能培训15期703人，其中：电商直播（互联网营销师）3期126人，装载机1期47人，电工、焊工、农艺工、经编工4期196人，农产品食品检验员2期96人，中式面点师1期48人，家政服务员、育婴员、商品营业员4期190人。同时，政企联动现场开展就业宣传，打造“结业+就业”模式，畅通培训结业到上岗就业渠道，形成政府主导、产教融合、就业牵引、政策激励的职业技能培训模式。

紧抓全程监管 压实培训责任

始终以跟踪监管为手段，紧抓日常培训监管，通过把好开班审批、组织实施、监督抽查、考试鉴定、补贴申报五个环节，对每期培训班采取“跟班培训+不定期督查”“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视频抽查”“现场签到抽查+考勤打卡抽查”等监管方式，从事前、事中、事后全程督导培训机构组织实施好培训项目，切实保证了培训质量和实效。同时，培训结束后，以随机抽查的方式，对培训学员进行电话回访，了解培训机构是否按计划课时组织培训、授课内容是否实用，掌握培训学员就业去向，建立就业跟踪台账，落实“培训+就业”一体化服务机制，强化了培训跟踪服务，有效提升了培训就业质量。

来源：金川人社

编辑：胡亚娴 责编：段亚萍

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