服务农民工三千余人，潍坊市开展“护薪农民工·仲裁工地行”活动

记者 王佳潼

为根治近年工程建设领域欠薪问题突出的现象，保障农民工合法权益。5月11日，记者从潍坊市人社局了解到，潍坊市劳动人事争议仲裁院组织潍坊市劳动人事争议调解仲裁机构开展“护薪农民工·仲裁工地行”系列普法送法活动，将农民工工资权益保护关口前移，先后开展活动31场次，现场服务农民工3300余人，涉及企业85家，全力做到预防在先，从源头上减少农民工欠薪隐患发生。

“普法讲堂”进工地。潍坊市仲裁机构组织仲裁员到建筑工地现场，通过悬挂宣传横幅、发放宣传册、摆放展板、张贴海报等方式开设“普法讲堂”19次，发放“劳动仲裁知识简答”“劳动用工十问十答”“工伤保险知识”《致农民工朋友的一封信》等宣传资料5000余份，主要宣传讲解《劳动法》《劳动合同法》《调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，集中围绕欠薪举报、劳动合同签订及履行、工伤认定程序及赔偿等权益保护相关问题进行解答，推广维权服务热线和欠薪维权小程序应用，督促企业依法用工，教育劳动者理性维权，实现普法教育与维权宣传共同推进、一体建设。

“流动仲裁庭”进工地。通过仲裁员主动上门服务，就地组织“流动仲裁庭”3场，现场开庭审理劳动争议案件，突出展示农民工薪酬维权速裁工作程序，现场释明农民工依法维权的便捷途径，既减少农民工的维权诉累，又直观地展示案件办理流程，为农民工维权之路扫清知识盲点，让“流动仲裁庭”成为普及劳动保障法律法规的前沿阵地，有效预防和减少劳动争议发生。刘某诉寿光市某建筑安装公司要求支付劳动报酬一案，寿光市劳动人事争议仲裁院将“流动仲裁庭”开进项目工地，包括项目经理、现场施工人员及农民工代表在内的近40名人员参加旁听。庭审结束后，经与该施工项目负责人反复讲解政策，最后达成调解协议，申请人收到支付的费用后，专程到仲裁机构告知，争议得到圆满解决。

“青年仲裁员志愿者”进工地。建立青年仲裁员志愿者联系工地制度，遴选政治素质高、专业功底好、服务意识强的骨干仲裁员130余名，组成多支专业志愿者队伍，将志愿服务与维权指引相结合，定期深入工地，主动了解农民工的薪酬待遇情况，通过现场普法、分发宣传单、与工地相关负责人和劳动者面对面交流互动、提问解答等方式，持续为用工单位提供人社领域的法律法规政策宣传、咨询、劳动用工指导等有针对性的志愿服务，帮助建筑企业完善用工管理，逐步构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系。

此次活动，将普法教育和维权宣传统一起来，既规范了建筑企业合法用工，又推进了劳动者理性维权，下一步，潍坊市劳动人事争议仲裁院将进一步巩固“护薪农民工·仲裁工地行”活动成果，继续组织人员向建筑企业、施工项目负责人及农民工面对面送法律、送政策，切实发挥调解仲裁职能作用，不断擦亮“真情人社·便民仲裁”的服务品牌，为构建和谐劳动关系、优化营商环境作出新的更大贡献。