法律分析1建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门水利工程去水利部门国家投资性；用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的；您好，近期，山西省太原市赤峰宏基建筑工程有限公司因拖欠员工工资引起了广泛关注据报道，该公司欠薪问题已经持续多月，员工们多次上访维权无果，甚至有员工因此导致家庭经济困难，甚至生活陷入危机对于这样的情况，政府和相关；如果用人单位拒绝支付其工资，违反了劳动法劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位也可以直接申请劳动；对拖欠未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照二接受刑事处罚 公司以转移财产逃匿等方法逃避支付员工工资。
说起拖欠工资问题，其实建筑公司也不容易，因为建筑公司通常是先干活，再按照工程量的完成情况，从甲方拿到款项，当拿到了钱以后，才能继续开展下一步工作因而建筑公司前期通常都是有一个垫资的过程，也就是所谓的自掏腰包；尽外，也有一些建筑单位是比较有良心的，他们会按照工程的进度来发放工资，不过不管怎么样，这些方式都并不是按月发放工资，也都是特别容易造成拖欠工资的情况发生2层层转包，建筑行业的层层转包这也不是什么秘密了，有的一；1首先同单位协商解决，这样最快2如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理3也可以直接申请仲裁4如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉一工；农民工拖欠工资的，应当向劳动保障行政部门投诉单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监督部门解决，劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国。
2施工企业层层转包施工企业层层转包是导致农民工工资拖欠的重要原因在工程发包承包转包过程中，工程往往转包给一些没有资质的个体老板，这样农民工工资则必须等到包工头与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付；以全国劳动监察部门每年都要解决大量欠薪问题而言，不妨尝试逐渐把关口前移，从查处各企业尤其是建筑企业是否遵守法律法规入手，不断夯实保护农民工合法权益的制度基础，从而逐步形成“月薪制”等所有积极的制度在农民工群体的良性；根据劳动法及最高院的司法解释，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，依法属于劳动纠纷因此从您的情况看，是属于劳动纠纷建议您保留相关证据，先与老板协商，协商不成，可以向；法律分析出现拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第十六条 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按；公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理一首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资二如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资如果单位逾期不支付的，他们会责令；一欠薪找哪个部门处理 1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 2还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位。
你好，应该是找区县一级的劳动监察部门投诉反映解决，建议收集相关证据材料，比如劳动合同以及欠薪等方面的证据材料。
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