2023年开始，你的工作岗位上，退休后你还能得到什么津贴呢？

企业退休人员还能得到什么补助？这也是大部分从企业退休后的职工的愿望，但是愿望终究是愿望，从企业退休的职工，在统筹范围内应该增发的养老金，已经包含在统筹项目中，例如独生子女补贴等，退休后就不会再有任何的补助了。

我是国企的，退休这么多年了，以前的工作单位，也没给我打过电话，也没给我发过短信，更别说给我发工资了。象我们原来工作的地方，如果工人的工资都不能按时发，那就更别想了。

企业职工在退休后，在社会保障部门登记的依然是某单位的退休员工，但对退休人员来说，这只是一种美好的记忆，因为它曾经是我们的生活来源，是我们用青春和汗水打造的家园。单位对员工的贡献主要表现为：员工在工作期间，为员工及时支付工资，并为员工缴纳基本养老保险等社会保险。

至少15年，到了法定的退休年龄，可以正常办理退休，可以享受基本养老金，每个月有一些基本的生活保障。在医疗保险的缴费年限达到规定的最低缴费年限，退休后不缴纳医疗保险，享受终生的医疗保障，这也是用人单位对退休人员履行了职责和义务，退休人员也能有基本的养老和医疗保障。在这一点上，我们仍然很感激当初的公司，因为我们现在的退休，跟当初的公司有关系，也算是对当年为公司做出贡献的报答。

在退休之后，养老金属于社会化的发放方式，领取的养老金并不是由原工作单位来决定的，而是根据有关的政策规定来计发的。在退休之后，我们和原工作单位的关系就属于退休职工，如果原工作单位想得到，可以在过年的时候对其进行慰问，对于没有预料到的，也不能对其进行太多的要求或者苛责，让自己的生活过好每一天就可以了。大部分的小国企，还有大部分的私企，都没有对退休金进行管理，也没有对退休金负责的意识。

但是，没有什么是绝对的，就像是企业退休的员工一样，在传统的国有的大型企业，在中央企业、国有金融企业、垄断行业，他们不仅在企业机构设置中有退休办，而且在年度的预算中，也会有退休补贴。有些单位会在过年过节时给退休员工发一些过节补贴费用，有些单位会给退休人员安排一些活动费用，物业补贴费用，体检费用等，从这些单位退休的工作人员，与企业之间的关系都很密切，虽然现在已经移交给了社区，但他们对原来的工作单位仍有一些感情。

除原有工作单位的补助外，社会保障基金的补助也是不少退休人士的盼头，但是这个盼头却越来越小。养老保险基金的首要作用是保证退休人员的养老金按时足额发放，能做到这一点就很好了，而对于退休人员的补助，又没有支出渠道。除了每年对退休者进行基础养老金的调整之外，对养老金的发放也进行了严格的管理和限制。

总之，无论是企业退休人员，或者是机关、事业单位的退休人员，都不可能用养老金来支付他们的退休金。但是，退休者以前工作的工作单位是不一样的，有些工作单位会给退休者一些补助，但是大多数退休者都没有办法拿到补助。符合当地高龄老人补助政策的，可以通过本人申请的方式，有一部分人可以享受到高龄补助，但资金的支付渠道不是由养老保险基金而是由地方财政提供。