山东微山：技能评价为企业转型升级添火加薪

中国民生经济网讯 近日，微山县人社局在山东省微山湖矿业集团有限公司开展职业技能人才自主评价工作，企业下属的微山崔庄煤矿有限责任公司、微山湖酒业有限公司、微山湖锂动新能源有限公司等5家子公司84名职工参加技师职业技能等级认定，涉及电工、白酒酿造工、酿酒师、品酒师等4个工种，评价采用理论考试+实操考试+综合考试相结合方式。

理论考试以各工种题库为依据，主要以职业知识为主，由微矿集团统一规划，成立各工种命题组，指定人员进行命题，最大程度保证试题科学性、合理性。综合考试采取答辩的方式进行全面评议和审查，考生提交并叙述论文，考评人员依据论文情况进行提问。

实操考试重点是结合生产实际对操作规范性、高效性和标准型的考察，在酿造师实操中主要考察生产设备使用、原辅料鉴定、装甑、现场摘酒等内容，在电工实操中主要考察PLC编程、安装电路、通电试验等内容。

“我们一直在推进集团的智能化建设，最终实现企业的转型和升级，像电工职业技能人才评价能提高我们员工的整体素质，有利于设备升级、系统升级、技术升级。”微矿集团人力资源部部长申永尧说。

微山县人社局将持续跟进服务，积极鼓励更多的企业参与进来，同时抓备案评价质量，抓示范标杆企业，帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道，满足企业对技能人才需要。(邱姝 刘悦 朱思勤)