鄞州经济开发区率先出台职业技能等级认定激励措施

鄞州经济开发区率先出台职业技能等级认定激励措施

对当年被企业自主认定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别给予每人100元、200元、400元、600元、1000元奖励，每家企业最高不超过2万元。记者4月12日从鄞州经济开发区管委会获悉，鄞州经济开发区在鄞州区镇街（园区）中率先出台了相关激励措施，鼓励企业壮大高技能人才队伍。

鄞州经济开发区是鄞州区最大的工业块状集聚区，共有企业300余家，职工3万余名。目前，园区已有18家企业开展职业技能等级认定评价工作，经认定的技能等级持证人员约800人。

今年，区人社局以鄞州经济开发区为基地，通过优化职业技能等级认定评价生态圈，打造制造业技能人才培育“示范田”。开发区管委会也定下了小目标：参与职业技能等级认定评价工作的企业达到20家以上，新认定初级工及以上各类人员1200人左右。

宁波滨海鸿远钢结构有限公司是一家集钢结构设计、制造、施工于一体的现代化企业，一直积极引导员工参加职业技能等级认定工作，150名一线工人中，获得技能等级认定的中级工60人、高级工3人。企业安环部经理唐德康表示，管委会这项措施出台后，对企业员工提升岗位技能、弘扬工匠精神是个利好。该公司也出台了配套措施，对被认定为中级工的，给予1000元奖励，高级工奖励2000元，而且，员工参加考前培训的费用全部由企业承担。

乐歌人体工学科技股份有限公司是国家级制造业单项冠军企业，仅滨海基地就有员工约1100名。叉车工王平安告诉记者，他开了3年叉车，目前是初级工，今年要去考中级工，“管委会和企业都有奖励，相当于增加了一笔收入。”

眼下，在鄞州经济开发区，“需要什么人才，由企业说了算”的企业技能人才自主评价体系正成为越来越多企业的选择。开发区管委会希望通过对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书，来激发企业用人活力，畅通技能人才成长通道，让更多的技能人才“破土发芽”，助推企业蓄能蝶变。