安装工人作业时受伤，谁来承担责任？

安装家具受伤，谁来担责？进度条03:3300:00/03:33合集#以案说法 159个

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李师傅是一个家具安装工，就职于一家家具公司，但受疫情的影响，公司生意不景气，李师傅无奈只能辞职。同样情况的还有一些和他一样的安装工人。为了解决生计问题，他们成立了一个小群，拉入了一些家具公司的老板，以便找到一些零散的家具安装工作。这天，某家具安装公司的老板联系到李师傅。

某家具安装公司老板：李师傅，某家具定制公司有个安装活？你接不接？

李师傅：接，肯定接啊。

老板：那你去某某小区，明天上午十点。

李师傅：好勒，谢谢老板。

某家具安装公司老板：李师傅，某家具定制公司有个安装活？你接不接？

李师傅：接，肯定接啊。

老板：那你去某某小区，明天上午十点。

李师傅：好勒，谢谢老板。

李师傅：老板，我的手受伤了，以后做活路都老火了，我这个是工伤，你要赔偿我哦？

某家具安装公司老板：李师傅，你不是我公司的员工，你接的是私活哦，啥工伤，你不要讹我哈？

李师傅：老板，我是帮你做活路的嘛，又是在工作的时候受伤的，不是工伤是啥？

某家具安装公司老板：李师傅，你要搞清楚，你做的是某定制家具公司的活路，我只是介绍人。

李师傅:老板，明明是你给我发的工资，咋又和家具定制公司有关系嘛，我也不晓得你们是怎么搞起的，总之你们要给我解决问题。

某家具安装公司老板:李师傅，你受伤了我也不想的，这样嘛，要不你去起诉我和某家具定制公司，法院判决该我承担我就承担，行不行？

李师傅没有办法，只能向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。但是仲裁委却认为李师傅与某家具安装公司、某定制家具公司都没有劳动合同关系，因为李师傅是自主选择安装工作，并不是长期受这两家公司的管理和指派，并且这两家公司都未给李师傅购买社保，与李师傅之间只是偶然的雇佣与被雇佣的关系，因此驳回了李师傅的全部仲裁请求。

李师傅不服，他又向法院提起诉讼。法院审理后认为，李师傅与某家具安装公司、某家具定制公司之间并不是劳动合同关系，应该只是雇佣关系，李师傅应以提供劳务者受害责任纠纷向法院提起诉讼。

【文中人物、公司名均系化名】

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解读嘉宾

四川守良律师事务所 律师 陶煜

Q

本案中家具生产公司是否是安装师傅的用人单位？

A:家具定制公司与家具安装公司签订了承包合同，将家具安装的后售后服务承包该安装公司。家具定制公司明显不是家具安装师傅的用人单位，家具安装师傅提供劳务不是家具定制公司的生产组成部分，与家具定制公司没有劳动关系。

Q

本案中家具安装公司是否是安装师傅用人单位？

A:安装师傅没有与家具安装公司签订劳动合同，没有接受安装公司的规章制度的约束，与家具安装公司没有人身隶属性，所以与家具安装公司没有劳动关系。

Q

劳动者应当提供什么证据证明劳动关系？

A:参照劳务部的文件，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

文章来源：998法治大讲堂

编辑：盖丹阳

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