找工作谨防被骗！“付费内推”、“保Offer”靠谱可信吗？

一些求职服务机构宣称，可以为客户提供四大、投行、500 强的付费内推机会。只要交钱，就可以“保Offer”。而这样的“保Offer”要付多少钱呢？以下是一张流传于网络的价格表，上面明码标价列出了不同公司的内推价格，最低的近2万元，高的甚至到了5万元。

找工作谨防被骗！“付费内推”、“保Offer”靠谱可信吗？

有的求职者表示，只要能进这些顶级公司，花个几万也值得，很快就能赚回来。但这些付费内推真的能保Offer吗？

早在2017年，四大会计师事务所之一毕马威中国在其官方微信平台郑重声明：

找工作谨防被骗！“付费内推”、“保Offer”靠谱可信吗？

华为负责招聘工作的员工介绍道，“‘所谓内推’是公司社招时将招聘信息发布在公司各平台，以一定方式鼓励员工推荐人才来公司，确定聘用后还会确认推荐人和被推荐人的关系。就规范的大企业而言，但凡有第三方号称‘内推保Offer’，基本都是假的。”

付费内推保Offer的套路深

1、恐慌式宣传：通过截取各种极端数据片段，夸大求职难。比如，四大会计师事务所平均录取率低于6%，互联网、券商、咨询、银行等录取比例低于2%。

2、挂羊头卖狗肉：以“保Offer”的名收费，却以培训的内容签合同。如果合同期间获得录取通知，不论是公司协助申请所得还是客户自行申请所得，都算合同完成。

3、陷阱式收费：为了打消求职者的顾虑，部分求职服务机构会承诺，如果没有拿到Offer，则会“退款”。然而，这些“保Offer”的合同里，通过文字游戏设置各种陷阱，哪怕没找到工作，钱也很难退回来。目前，市面上最常见的一种操作是：以“求职培训”为名头，开设培训课程，然后把“培训”和“内推”做成套餐，以高昂的价格销售给求职者。最后，求职者没有拿到Offer，培训部分的费用是不予退还的。

这些所谓的“内推保Offer”的求职服务机构根本就没有真正的内推名额，而是拿着客户简历去投递开放的岗位。如果真的通过他们获得面试机会并拿到了Offer，但你们能被选中的真正原因，是因为你们本身的能力，已经达到了招聘要求，而非他们“内推”的功劳。如果你们一直都没能拿到Offer，那么，他们就会刻意宣称这是因为你们的能力不够，甚至连内推的要求都达不到。

客户的抱怨声比比皆是

期待求职教育市场能够健康发展

之前也有求职者质疑蜜职的“Offer赋能计划”，在此，说明下蜜职推出的“Offer赋能计划”与市面上“保Offer项目”的区别：

蜜职并没有“内推”、“保Offer”的承诺，我们承诺的是：求职全程陪护，直至求职者斩获心仪的Offer为止。

蜜职不销售培训课程，提供的是涵盖职业规划、简历定制、面试辅导、Offer比较等一站式求职服务。真正地帮助你快速提升求职竞争力，让你的求职顺利过关。

蜜职的行业导师不是为求职者授课的，而是求职全程陪护，解决求职者在求职过程中的各种问题，快速提升求职软技能与硬技能，帮助求职者斩获心仪的Offer。

找工作谨防被骗！“付费内推”、“保Offer”靠谱可信吗？

以“付费内推”、“保Offer”谋取私利的机构伤的是整个求职服务行业。

求职服务行业在中国还是一个很初期的行业，需要积累、沉淀和打磨，需要有责任感、使命感和坚持初心。受人尊敬的唯一方式是做正确的事，做有益于用户的事，蜜职作为求职服务行业的一员，希望的是将职前教育标准化被大众认可以及国家相关部门与机构认可。