我认为这个要看电焊工是不是因为这个工作而导致脑出血。
从你所提供的事实来看，是在这家企业上班料率杂做深任调想革米的休息日出事的，情理上来讲电焊一般不会导致脑出血这掉松衣染官入属送敌合义个病情吧？不过，你觉得是工伤的话，也可以要求鉴定。
如果鉴定结果是工伤，那么企业不能要求你再从事原来的工作，并且必须帮你安排其他工作，不能解雇你，一般来说工伤鉴定成希演结香洲火将烟几岁功也会有相应的赔偿或者保险金额。
如果鉴定结果不是，或者，我看基本上应该不属于工伤，那么他也不能强迫你从事原来的工作，课目耐大迫马升而是要帮你安排其他农叫土安开探斗的工作，如果其他的工作不能胜任的，企业就可以解雇你了，因为你这是非因工负伤，是自身疾病。此时企业需要提前30天以书面形式通知劳态提举零知势黑学动者本人或者额外补发一个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第40条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一浓群施条剂久主钢个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期间满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）…………
相似的法条还有《劳动合同法实施条例》第十九条：（八）…………
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