事业单位辞职，到了退休年龄是否可以申请退休金

从事业单位辞职以后，到了退休年龄，想领取退休金的话，必须具备以下条件：

一、参保者辞职之前必须参加过养老保险的实际缴费。

因为参保者在办理退休时，必须是实际缴费年限加上视同缴费年限满15年，才可以办理退休，领取退休养老金待遇。

而视同缴费年限，必须是在有实际缴费年限的基础之上，才可以与实际缴费年限连续计算。

而机关事业单位是在2014年才开始实行的养老保险统筹，所以参保者如果是在2014年之前辞职的，那就意味着参保者在辞职之前并未实际缴纳过养老保险费。

所以即使参保者的视同缴费年限满足了15年，也不能办理退休领取退休养老金待遇。

但如果参保者辞职之前，有过实际参保缴费，无论几年，只要与视同缴费年限相加后满足15年，参保者辞职后，达到法定退休年龄，就可以申请办理退休领取退休养老金待遇。

但反之，如果参保者在辞职之前，根本就未参保缴费，那参保者辞职之后，达到了法定退休年龄，也不能申请办理退休领取退休养老金待遇。

二、参保者如果是在2014年以后辞职的，那就意味着参保者，辞职之前肯定是实际参保缴纳过养老保险费。

所以参保者之前的视同缴费年限是可以进行认定的，然后实际缴费年限加上之前的视同缴费年限满足15年，参保者达到法定退休年龄，就可以申请办理退休，领取退休养老金待遇。