暴雨通知员工上班延迟(暴雨通知员工上班延迟通知模板)

不算因为下暴雨就要请假，这个是说不过去的天气恶劣，比如台风天之类，这个全社会会有停工停课标准的本身我离办公点比较远，必须提前一个小时坐上公交到公司，我起床的时候雨下很大，等了半个小时还是一样，因为迟到。

我很简单啊，首先你应该拍摄一段当时下暴雨道路上的情况，比如倾盆大雨电闪雷鸣风雨交加然后把它发给你的领导，或者公司工作群就说雨下的太大了，骑车不方便，很危险而且要是淋雨了还容易生病，影响之后的正常。

法律分析如果暴雨3小时降雨量达100毫米以上，或者已达100毫米以上且降雨仍在继续，那么这场暴雨达到了红色预警标准，属于不可抗力天气，员工可以不去上班，但是职业是抗洪抢险的战士警察医生护士的人就要去上班外界出现。

公司暴雨通知 篇1 各班组无锡市气象台通知，今天夜里到明天将有大到暴雨，雨量40100mm，项目部现发出紧急通知要求做好暴雨来临前的预防准备工作，具体如下1各班组下班后必须确保电源设备等为断开状态2使用楼层。

1公司特别提醒广大员工，由于这几天雨水较多，无论驾车步行，务必注意安全不能够贪快，要时刻小心，尽可能早出门，不要在路上抢速度以避免意外事故的发生宁可迟到，也不要为了赶时间而快速驾驶或者快步奔走2雨天。

只要你在黑色暴雨警告落了之后，两小时内回到工作地点，就应该不可以扣薪，如你放工时间是600，而警告于401落了，你也不用上班，公司亦不可扣你假期或薪金但当然如果你和公司签约时定明其他条例，就要依合约啦~~。

这个通知大体内容可以如下这样说，因受暴雨天气影响，城市多处内涝，导致短时间内城区通行受阻，影响员工正常上班时间经公司领导同意，对这次暴雨影响而未正常考勤的员工免于处罚，不计入正常考勤之列。

法律分析用人单位在极端天气下，仍然强令劳动者上班的，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 第二款 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。