工资性费用包括什么(工资性费用包括哪些项目)

工资性支出是指国家支付的工资集体单位支付的工资其他劳动报酬以及对个人的其他工资性支出根据国家规定，银行应对工资支出实行监督各单位支付给职工的工资，必须由银行按批准的工资计划核实支付银行通过工资渠道投放出去的。

三大费用一般指的是三大期间费用，即管理费用，销售费用和财务费用，制造费用属于成本类科目具体明细科目可以根据实际情况设置，以下仅供参考管理费用明细办公费，差旅费，工资，社会保险费，电话费，水电费，招待费，交通费，福。

如丧葬抚恤救济费生活困难补助费计划生育补贴等2劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服解毒剂清凉饮料费用等3按规定未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

职工薪酬费用是企业在雇佣员工时需要支付的成本，包括以下内容1 基本工资指员工的基本工资收入，通常以月薪或小时薪计算2 绩效奖金指员工根据工作表现获得的奖金，通常与公司业绩和个人绩效相关3 福利费用。

工资附加费是指企业根据制度规定，按其工资总额的一定比例，从费用成本中提取形成的“职工福利费”“工会经费”和“教育经费”三种附加费用，由于它们是按企业工资总额的一定比例追加到成本费用中去的，所以称工资附加费在我国。

工资，五险一金，劳务费 就是计入现金流量表中为职工支付的费用 个人理解。

1 根据企业会计准则第9号职工薪酬，职工薪酬包括1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4住房公积金5。

在员工缴纳个人税收的时候，企业也会按照员工的技术工资来缴纳相应比例的税收从某种程度上来说，一个岗位的技术工资越高，说明这个岗位的待遇越好，但成长性可能相对没有那么高二补贴性质的工资有些岗位需要经常加班。

实际上就是指发给职工的工资，奖金，各种补贴等带有工资性质的费用。