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从事电工工作具有专业性强、操作风险系数大的特点,一直被认定为专业技能的代表工种。上岗前均需取得相应的操作资格,因此物业电工也不例外。
但我们发现,物业电工专业技术能力普遍在行业内处于低位水平。甚至还经常被调侃为“灯泡电工”,为何出现类似现象?是什么原因慢慢消磨了物业电工的专业性?以下几个原因成为不争的事实。
因素一:工作环境的因素
物业服务讲究对物的打理,对人的服务。作为物业电工,每天需要面对强电、弱电、给排水、消防、户内维修等多类型维修、维护工作。
在复杂多样的工作环境下,所学的理论知识无法支撑物业电工的岗位需求。还需积极的投身于扩展专业的广度,精力分散导致专业深度不够。
因素二:专业需求价值偏低
物业维修电工,通常进行设备的巡检、维保和日常小修工作。对于变配电系统、继电控制、电梯等专业设备一般进行委外维保。
因此在设备养护、维修需求方面,专业价值由维保单位所替代。日常只进行零星维修,杂七杂八的工作,其中换灯泡的比例还相当高,所以被称“为灯泡电工”,有时也称为:万能工。
因素三:自我认知导致职业发展变化
年轻专业性较强的电工从业者,在物业行业很快会通过专业价值体现自身的能力。成为部门骨干、主管、经理,随着角色的变化,以往技术认知会慢慢向管理方面转变。
由原来的钻研技术,转变为提升管理能力。因此,在物业行业,高潜力专业人才发展到一定的阶段均被管理岗位角色所转换。
年龄偏大的物业电工从业者,技术的钻研、求知欲不再像以前那么旺盛。减少了新知识的输入,加上技术的快速发展,慢慢成为掉队的老电工。
物业电工专业水平低的三个因素,你清楚了吗?上述分析是代表普遍现象,也不乏有专业能力强、高手潜水在物业行业。如果你还有其它不同看法,可在评论区互动交流。
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