第一具有大专学历含同等学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕结业证书第二具有大专学历含同等学历,连续从事本职业工作2年以上第三具有高中或中专学;主要两个科目理论知识考核选择题,主要包括职业道德和专业知识专业技能考核简答题计算题综合题,权重100%,共100分拓展如何备考看书把教材翻看个三到四次,第一次了解大概的内容即可,如果是报;如果要考人力资源证书的话,需要有相关培训机构出示培训证明,所以先报一个培训班,学习资料的话可以向培训机构购买1重视教材人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容拿到教材后,要先看一遍目录;报考四级人力资源管理师条件具有大专学历含同等学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕结业证书具有大专学历含同等学历,连续从事本职业工作2年以上具有高中。
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高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考四级人力资源管理师,其他则需要经过培训机构培训或者累计从事本职业或相关职业工作 4 年 含 以上方可报考四级人力资源管理师四级人力资源管理师报考需要具备以下条件之一1 累;报考四级人力资源管理师需要的条件具备以下条件之一者1连续从事本职业工作1年以上2经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书考试分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的;在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目理论知识职业道德基本知识人力资源管理基础知识和行业相关法律常识专业技能人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效。
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