你们公司有没有奖惩制度呢?

一般公司“奖惩”都是有奖有罚,

但最近一位网友曝光

自己去的一家公司却几乎只有罚款。

3月9日,贵州贵阳。吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度。

根据当事人提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元。

副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。

各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款1000元,各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款500元。

以上所有罚款,当天罚金未到账的话,还会被双倍罚款。

另外,该公司还对员工的考勤情况做了罚款说明,如有弄虚作假,发现一次罚款100元,第二次加倍处罚。

吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。

该公司被曝光后引起了大量吐槽,很多网友都表示无法接受,要是遇到这种公司我立马转身就走。这一天要工作还要顾虑领导,我觉得我会崩溃的。

有网友表示:这个公司规定太离谱了,6000元让我全天伺候似的,不接电话就扣老子钱,遇见这种公司赶快逃,赚点钱还要受这鸟气!

还有网友表示:这个规定我是不能接受的,要是这样我每天都会有紧绷感,感觉没有一点自我时间。这样的工作工资再高我也不会去,我是打工的不是卖命的。

甚至有网友调侃道:“董事长:我夜深人静的时候响一下,来回响它几十个,发家致富”。

有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的,如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。

对于此事,你怎么看?

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来源:西湖之声

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