38人！阜南最新招聘信息！

（来源：阜南县总工会）

2023年安徽黄岗柳编产业发展有限公司招聘公告

为进一步强化本公司人才培养和储备，建设一支高素质的人才队伍，保证公司发展目标的全面实现，结合公司工作实际，拟面向社会公开招聘安徽黄岗柳编产业发展有限公司工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘任等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、招聘计划

面向社会公开招聘1名会计。

三、招聘范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄要求35周岁及以下，条件优秀的年龄可适当放宽。

3.具有全日制专科及以上学历，具有相应的学位证书和招聘职位要求的工作能力。

4.坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德。

5.具有正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准。

6.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识好，组织协调和执行能力强。

（二）岗位资格条件

具有初级会计师及以上专业职称；具备1年以上财务工作经验。

（三）有以下情形的，不予选聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3.因违法违纪正在调查处理的;

4.其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年2月17日至2月28日，逾期不再补报。

2.报名方式：本次招考报名采取现场的方式进行。

3.报名地点：黄岗镇党政综合办公室。

4.联系人：

朱长周13965709832

（二）资格审查

应聘人员需提供本人身份证、近期免冠小二寸彩色照片两张，学历、学位、专业技术资格证书等有效证明材料。

应聘人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（三）笔试

1.笔试时间：2023年3月4日

2.笔试地点：详见笔试准考证

3.笔试科目：会计专业知识

本次考试无考试大纲，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，满分为100分。

4.笔试采取闭卷形式进行。以笔试成绩从高分到低分顺序，按照职位招录计划数1:3的比例确定招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

5.成绩公示。总成绩将在黄岗镇公布。

（四）面试

1.采取结构化面试的方式进行，面试时间及地点：《详见面试通知书》

2.面试主要考察综合分析能力，言语表达能力，组织计划能力以及履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额再进行递补。

3.最终成绩

最终成绩由笔试、面试成绩合成确定，其中笔试成绩、面试成绩按50%、50%的比例合成。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检、考察环节人选，如总成绩相同，则以面试合成成绩排序，面试成绩相同的，分别按笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序等额递补。

（五）组织体检

确定初选人员进入体检环节，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，无故不参加体检者，取消体检资格。因体检不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。体检合格人员于规定时间内提供政治考察材料，进入下一步考察环节。

（六）组织考察

由安徽黄岗柳编产业发展有限公司成立考察组对进入考察人选进行考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现情况，重点考察业务能力和工作实绩，同时对考察对象的资格条件进行复核。

（七）确定拟聘任人选

根据笔试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘任人选。

（八）公开公示

经体检、考察合格的拟聘任人选在黄岗镇进行5个工作日的公示。

（九）组织聘任

公示无反映或反映问题经查核不影响聘任的人选，按照相关规定进行聘任。

五、管理和待遇

第十条，拟聘任人员一经聘用，其人事、工资、保险等关系按照相关规定由安徽黄岗柳编产业发展有限公司负责。

第十一条，聘任人员应遵守相关法律、法规、政策的规定，正式聘任后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳社保。

第十二条，本方案由安徽黄岗柳编产业发展有限公司实施、解释。

安徽黄岗柳编产业发展有限公司

2023年2月17日

黄岗镇公开招考村后备干部的公告

为一步加强村级后备干部队伍建设，经镇党委研究决定，面向社会公开招考村后备干部，现将有关事项公告如下:

一、招考原则

招考村后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考职位及基本条件

1.招考职位:面向全镇14个村招考村级后备干部共27名，要求高中以上文化程度，年龄35周岁（1988年3月1日以后出生)，条件特别优越的可适当放宽。

2.招考名额:27名。

3.基本名件:

（1）政治素质好，组织纪律观念强，无违纪违法犯罪行为；

（2）有一定工作能力，操作电脑熟、文字功底好、书写能力强；

（3）身心健康，服从镇党委安排，并能胜任工作；

（4）同等条件下中共党员(含预备党员)、退伍军人、计算机专业、曾担任过学生干部或优秀务工返乡人员等优先。

（5）经常值班，建议男性报考。

三、报名时间

报名时间:2023年2月17日至2023年2月28日，符合上述条件的可携带本人身份证、毕业证、退伍证等有关证件和2张本人小2寸近照到黄岗镇组织室报名。若提供虚假材料的，一经查实即取消报名资格。

四、招考程序

1.笔试和机考(3月4日)。笔试和微机考试两项分数合计后，从高分到低分排序，较高分数者进入面试；

2.面试(3月4日)。总成绩为笔试机考加面试成绩，满分为100分，按3：4:：3的比例计分；

3.组织考察(3月6日至3月10日)。考察组采取与党组织负责责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解考察对象有无违纪违法犯罪情况，以及思想政治素质、现实表现及任职志向等；

4.确定人选(3月12日)。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定人选，根据各村缺额情况就近分配，办理试用手续，试用期和聘任期满经考核不合格的，实行辞退或解聘。

五、工资特遇

试用合格按程序转为正式村后备干部的，享受县规定待遇标准。

办公室联系电话:

邮箱地址:

fnxhgzzzs@163.com。

黄岗镇公开招考办公室

2023年2月17日

黄岗镇社会化用人招聘公告

为推进黄岗镇行政管理体制改革，现结合阜南县黄岗镇人民政府实际工作需要，拟面向社会公开补录编外工作人员10名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则：

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。

二、招聘岗位和计划

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）岗位所需的专业条件;

（五）适应岗位要求的身体条件和其他条件;“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1988年2月17日以后出生”（其他涉及年龄的依次类推），条件优秀的年龄可适当放宽。

（六）双一流本科毕业及全日制研究生毕业生免试，直接录用。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（二）在读的普通高校非应届毕业生;

（三）现役军人;

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）失信人员不得参加报考；

（七）法律规定不得参加报考其他情形人员。

四、报名及有关事项

（一）报名时间

报名时间：2023年2月17日至2月28日止

（二）报名方式

五、笔试及面试要求

（一）笔试、面试时间另行通知

（二）笔试内容

行政能力测试及公文写作，本次笔试内容不指定教材和复习资料。

（三）成绩计算

1.总成绩计算。考生总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。

2.笔试成绩。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

3.面试成绩。满分为100分。

（四）面试资格人员的确定

1.参加笔试环节的考生按照笔试成绩从高分到低分确定进入面试的人员，对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例开考。

2.采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。

（五）成绩公布

总成绩将在本网站公布。

（六）考生注意事项

1.考前20分钟，考生须持本人有效身份证件和考生准考证在规定的考场、座位参加笔试(不含过期身份证、身份证复印件等)，两证不齐者，不得进入考场。

2.开考15分钟后考生不得进入考场，考试结束前30分钟方准交卷出场，交卷出场后不得再进场续考。

3.应试人员须准备好黑色签字笔或钢笔、黑色2B铅笔、橡皮等答题用具，开考后不得转借、传递任何物品。除规定物品外，不得携带其他用品进入座位。严禁将各种电子、通信、计算存储或其他设备带入考场及座位，已带入的要按监考人员的要求关闭电源并存放在指定位置。凡发现将上述各种设备或非规定用品带入座位的，一律按照违纪处理。

4.考试结束后考生应有序离开考场，不得在考点附近逗留、聚集。

六、聘用及工资待遇

（一）聘用

经我单位组织专业人员对考生进行笔面试考核，考核合格者给予聘用，聘用人员试用期1个月，试用期满合格的正式聘用，聘用人员直接签订劳务合同。

（二）工资待遇

正式聘用后工资待遇参照阜南县编外人员工资待遇执行，其他未尽事宜按照劳动法执行。

七、其他事项

1.录用后必须严格遵纪守法，遵守黄岗镇人民政府职业道德准则，严格执行用人单位的各项规章制度。

2.应聘人员须有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，工作严谨，遵守纪律，服从指挥，作风正派，无不良嗜好。

3.具体招聘由阜南县黄岗镇人民政府执行并进行审核，招聘到合格人员后，直接签订劳务合同。

4.聘用后，阜南县黄岗镇人民政府对聘用人员实行年度考核，合格者继续聘用，不合格者，直接予以辞退。

（一）咨询时间

周一至周五(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

（二）咨询电话：

黄岗镇政府：

（三）我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

阜南县黄岗镇人民政府

2023年2月17日

来源：阜南县人民政府网