电气工程师招聘

在市场上,总有一些热门岗位非常吸引大家的关注,对于HR来说更是如此。而智能制造领域的HR,对于电气工程师这个岗位想必并不陌生。一般情况下,从整个行业来看,每年电气类专业的毕业人数约8.5万人,毕业生薪酬也仅次于计算机、软件工程、电子信息类等热门专业薪酬,基本上本科毕业生都可以达到月平均薪酬8千元以上。对于电气工程师这种热门高薪岗位,自然会吸引很多求职者,但是为何很多HR还是反馈,电气工程师非常难招呢?本文将给各位招电气工程师,以及其他智能制造招聘犯难的HR们,推荐一个小而美但招聘很精准的垂直招聘平台--青云网聘。

首先,电气工程师这个岗位人才缺口比较大,虽其涵盖范围广泛,但是人才掌握的技能有所差别,企业需要的候选人条件也并不相同。故而,并非求职者够多或者够活跃便可以满足企业的招聘需求,也要根据企业本身的性质或者使用的设备等因素而定。很多智能制造企业都需要这个岗位的专业人士,但是招聘过程并不尽如人意。所以困扰很多招聘者的,很大程度是困惑于招聘平台的选择。青云网聘这个智能制造招聘平台上,聚集了非常多的电气工程师候选人,并且作为这个平台上的热门岗位,很多公司和求职者也纷纷加入,扩大了用户和企业资源池。

第二点,电气工程师的门槛并不低。对于这类有技术含量的岗位来说,很多公司需要候选人有执业资格,对于一些技术含量要求再高一些的岗位,综合素质会有更高的要求。用计算机进行PLC控制编程与调试、使用工具进行图纸等的绘制、能够进行设备的现场编程和调试等等,都需要一个候选人有着较强的专业知识,和与设备打交道的经验。青云网聘上聚集的并不仅仅是电气工程师,还有很多拥有着专业技能,从事于智能制造领域的多岗位的候选人,其年限各不相同,可以满足企业的多样化要求。甚至,企业可以通过青云网聘的线上+线下模式,找到自己理想中的候选人。换句话说,青云网聘的线下顾问可以针对企业的要求,提供定制化的服务,精准推荐候选人,为企业和HR节省时间的同时,达到更好的招聘效果。

第三点,电气工程师岗位分布不均衡。地域上的差异性,属于智能制造领域企业的共性。因电气工程师这个岗位比较常见于制造业,试想一下,同时与人工智能和设备打交道的企业,是不是多分布在发展比较前沿的城市,或者这些城市周边呢?比如上海,带动了苏州等周边城市,其这种类型的岗位就比较活跃。而资源是有限的,分布不均衡的现状也需要进一步改善,这就更加需要我们从招聘的精准度入手了。青云网聘对于资源分布不均有自己的思考,并且在平台布局上也做出了调整,利用人力资源公司自身的优势,聚集智能制造领域的资源,并顾及到各大城市的分布情况,尽可能全面并精准地覆盖企业需求。

对于这种比较难招的岗位,建议大家开发出属于自己的招聘模式,尝试新渠道,同时不放弃老渠道,毕竟百闻不如一“试”,一个平台上是否有自己想要的候选人,是否有经验丰富又符合自己公司的电气工程师或其他岗位候选人,尝试发发看才会得到答案!搜索青云网聘,马上注册,得到你想要的答案。