“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”日前，《昆山市共青团基层组织改革实施方案》正式印发。聚焦干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化六大主攻方向，昆山团市委积极探索深化共青团改革新路径，努力通过深化改革将更多优秀青年组织起来，推动全市青年工作提质增效，凝聚起向上向善的群团组织力量。
中国共产主义青年团昆山市第二十次代表大会（央广网发 通讯员供图）
拓宽“青年路”，充实基层团的工作力量
在圆满完成市、镇两级团委换届工作的基础上，进一步优化团干队伍结构，加强团的基层组织班子覆盖面，基层团组织班子活力显著提高，为全市县域共青团基层组织改革奠定了坚实基础。进一步开阔工作视野，从市级机关、非公企业等领域选配团市委挂职副书记1名、兼职副书记2名，挂、兼职副书记配合抓好团市委各项工作。通过举办业务培训班、项目答辩、直播课堂等形式，为团干部提供更多学习交流平台，2022年以来，共培训1000余人次。通过改革，还将逐步配齐配强市、区镇、村（社区）三级团组织专挂兼职工作力量，完善工作目标责任制，加强对团干部“选育管用”全链条管理。
改出“青年味”，提升基层团员干部能力
“我们的心态要从‘被动等’到‘主动筹’，围绕全市中心任务和青少年需求，借助各级党委政府的主导力量，主动向社会筹资源、从青年中找帮手。我们要深化‘点亮星火’行动，基层团书记每年至少承担完成一项党政交办的重点任务。我们正是要通过实施一桩桩‘小而实’的工作项目，来有效地服务大局和青少年……”在2022年全市优秀基层团干部能力提升培训班上，昆山团市委书记吴涧鑫以《凝心聚力深化县域共青团基层组织改革》为题，为全市团干部上了第一课。为深化党建带团建，充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用，发挥“共青团+网格化”优势，团市委积极调动全市基层团组织负责人的主动性和创造性，真正把党建带团建“+”在治理上、把村社区治理“+”在团书记上、团书记“+”在重点项目上，在基层党建、产业发展、环境整治、基层治理、乡村振兴等领域实施“微项目”300余个。
推进“两新”组织团建，打造快递小哥青春接力站（央广网发 通讯员供图）
凝聚“青年心”，激发基层创新创业活力
改革开展以来，昆山市各级团组织立足本地特色，不断做优“青字号”品牌。昆山开发区团委倾力打造特色新媒体“青”字科创品牌，举办“昆台科创青年说”主题活动，围绕数字经济领域“元宇宙”主题，邀请行业专家谈产业发展前景、谈青年时代任务，集聚青年在数字经济发展中的青春力量。昆山高新区团工委、巴城镇团委联合举办“团聚‘青’力量 ‘新·澄’建新功”团青互访联学活动，签订推进区域团建共建协议，组织各界青年共同参与学习宣传贯彻党的二十大精神“圆桌思享汇”。昆山花桥经济开发区积极推进新业态新就业群体团建工作，启动“青新聚力 新新相印”专项行动，将共青团的组织前置覆盖到快递仓储收发的集散区、青年集中居住的集宿区、新兴企业集聚的商务楼宇，联合打造小哥·享趣党群服务点，指导“叮咚买菜”成立团支部，打造“食安守护”“网信利剑”等6支青年突击队，UBG桌游社、裁艺社等5个活动型青年社团，不断扩大共青团在新兴领域的号召力和凝聚力。（昆团萱）
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