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根据解放军报北京1月11日电：为广泛延揽社会优秀人才为军队建设服务，中央军委政治工作部近日部署展开2023年军队文职人员公开招考工作。
考生可于2023年1月13日8:00至17日18:00期间，登录军队人才网进行网上报名。全军组织统一笔试将于2023年2月19日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。根据计划安排，6月底前完成面试体检、政治考核、公示审批等工作。
这次公开招考，贯彻落实新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及《军队文职人员公开招考暂行规定》等配套政策，聚焦如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队，加大急需紧缺专业人才补充力度，将免笔试直接面试招考岗位范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科理学、工学、医学硕士研究生，进一步提升引才质量效益；严把人才选拔标准条件，强化全过程监督，确保招考工作公平公正、规范有序。
今年的军队文职考试是在新修订的考试政策上进行的修改，大家一定一定一定要把握好机会争取上岸！
那还有很多小伙伴不是很了解军队文职考试到底是什么？考了有啥用，如何备考？小羊老师在这里也为大家一一解答！
一、军队文职考试是什么？
军队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
1、军队文职与其他考试有啥区别
军队文职VS国省考： 岗位机会多 竞争压力小 福利待遇高
军队文职VS研究生： 经济压力小 职业发展好 择偶优势高
军队文职VS现役军官： 同属军队人员 待遇基本相当 比现役自由
2、军队文职有什么优势
1）、福利好：文职人员福利待遇跟军官相同（包括在职人员可以租住用人单位的公寓住房或者宿舍、医疗补助、子女优先入学等），文职人员享受六险一金，在原来的五险一金的基础上，又加上了补充保险，就是为了进一步保障这部分人员的权益，在住房方面有住房补贴和租房补助，在医保方面军队也有明显的优势，文职人员在看病时享受医疗补助，在执行任务期间，更是会享受免费医疗。
2）、工资高：各行业薪资水平中排名靠前，本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右（军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位）。
3）、门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限。
4）、专业性：专业对口能够发挥所学。
5）、竞争小：文职的平均竞争比为1:10，国考的平均竞争比1:55。
6）、灵活性强：文职人员享受正常假期，下班可回家居住。
二、军队文职考什么？
军队文职考试内容分为公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。其中，专业科目主要分为13类共44个专业。报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。
1、岗位能力部分
岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职招考比国家公务员招考简单。因此，建议考生复习时使用更有针对性的军队文职考试辅导材料。如果直接使用公务员的考前准备材料，会对考试时间和自信心产生一定的影响。
据军队文职考试大纲分析，近年来，军队文职笔试增加了许多知识点，而这些知识点在国家和省考中很少出现。例如，判断中的事件顺序，数量关系图中的数字。这些知识点近年来很少出现在国考中。因此，广大考生往往对这些知识点不够重视，容易成为大家复习的盲点。
备考建议：
岗位能力占公共科目成绩的45%，试题均为多项选择题。这一部分的复习方法，扎实的基础是关键。尤其是因为解决问题的技巧很多，但是如果练习量跟不上，就会导致技巧的滥用；同时，我们应该合理地安排时间。数据分析和推理需要时间。在做这一部分的题目，你可以先阅读问题，用问题阅读材料，这可以节省时间。
2、公共知识部分
公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容。考试涉及的领域相对陌生，记忆困难，试题量大。国防以外的知识类似于事业单位的公共基础考试内容。
备考建议：
政治和国防知识所占比例最大，分值较高。但是因为国家和事业单位也会审查考试的政治部分，如果有学生参加考试，他们可以把重点放在国防知识上。政治可以放在中特上，次重点为马哲和毛概。
通过以上介绍，相信大家已经对军队文职有所了解，如果你心动了，想抓住这个机会，就要提早开始做准备哦！
对这方面不了解也没关系，只要准备充分，也能轻松上岸！
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