最近小编去校园里走了走,想看看多少会计专业大学生在考初级证书!竟然听到:“反正我也用不到”“学长学姐从没说因为没有初级证找不到工作的”。这样消极的话语,真的让人恨铁不成钢!

你真的觉得初级会计职称不重要吗?找会计工作到底看不看初级资格证证书?自己的人生规划不用负责?下面来看下企业招聘的要求~

1、私企:

在校园招聘中就会发现,大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。

很多公司面试的时候都是有名额限制的,所以要想通过自己的简历和HR建立友好的关系,首先要比别人更优秀,换句话说就是:别让证书成为你的短板。考证是必须的,但是不能盲目,比如比想做会计,就没必要花过多精力去考建筑证。

而就算在进入公司以后,晋升的路上证书也是一部分考核指标,作为一个财务主管没有点证明自己能力的证书那就露怯了。

2、外企:

作为一个外企,考核的角度会更高,记忆犹新的就是没有几斤几两,没有几个证书撑着,可能简历就会石沉大海了。

好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历,所以:去外企必须有底气。至少有个初级会计职称撑面子。

在外企,如果你有注册会计师、CMA、ACCA更会给你在面试前加分,证明自己在专业领域的能力。

3、 HR:

我曾做过银行的HR,我发现很多岗位是用不到某些证书。但是,我仍然会关注应届生的考取证书的情况,其实主要就是根据你的情况,初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

最近在做校园招聘,公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是:

1、看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。

2、看证书-因为还没有面试,基本上把没有专业证书的都筛掉。

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