Java工程师在IT行业发展怎么样？

在互联网+的影响下，这几年，在全球云计算和移动互联网的产业环境下，Java工程师为何会如此火爆？

目前在软件类岗位，Java软件开发工程师所占的比例最大，达到60%以上。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。我国仍然还存在很大的Java人才缺口，并且以每年20%左右的速度增长。Java岗位人才的空缺，而需求量又大，所以这种人才供不应求的现状，就是Java工程师的薪资待遇相对优厚的原因所在。Java与其他相比更具备了显著优势和广阔前景。

很多人又会好奇了，发展前景好，人才需求量大的行业，薪资又是什么水平呢？

以北京地区为例，平均工资水平为20900元。招聘需求量地区排名，上海、北京、深圳位居前三，虽然受地域限制，Java工程师的薪资待遇会有不同，但是整体而言，Java软件工程师的薪资待遇普遍高于其他行业。以阿里巴巴为例：阿里薪资结构为，一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。不同的级别对应的薪酬也是不一样的，不同的级别掌握的技能和职责要求不同，固然薪资结构会发生改变，当然任何企业同理。

在这样的情况下，人才的需求量能不大吗？反之竞争者会少吗？答案不言而喻。

但是，却还有很多对Java人才需求旺盛的IT企业，难招聘到合格的Java人员，因为市场上真正缺乏优秀的程序员，一个企业需要的是能创造价值的开发者，有与之高薪相匹配的能力，所以没有达到企业要求的水准也是空谈。其中重要的原因就是许多计算机专业的毕业生，在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。

不管是基础不牢固没有开发经验的小白，还是有工作经验还想不断提升自己的开发者们，对于想在这个行业有发展，并付诸了实际努力的人，在这样一个发展前景下，未来都是有无限可能的。但是这个高速发展的行业可想而知竞争也是激烈的，不可避免的存在优胜劣汰，如果不努力就会被后来居上。

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