人力资源实习生的岗位职责是什么

一、岗位职责

1、参与招聘计划制定、需求分析、沟通。

2、岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设。

3、协助处理各方日常联络沟通，负责推进各板块招聘工作。

4、支持嘉实校园及雇主品牌建设的相关工作，包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等。

二、任职要求

1、国内外重点高校在读生，人力资源、管理、经济金融、语言文学类、理科类专业，本科或研究生均可。

2、工作积极主动，认真负责，有自驱力，想学知识，有在人力资源管理方面发展的职业计划。

3、熟练操作Office，尤其有较好的excel水平。

4、每周2-3天，优先考虑能长期实习的同学。