公司承包给个人经营欠工人工资(公司承包给个人经营欠工人工资违法吗)

1、而发包单位对工资支付承担连带责任，发包人支付工资后，可以向承包人追偿 保障农民工工资支付条例 第十八条用工单位使用个人不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工。

2、施工总承包企业因经营困难等原因一时难以支付的，建设单位应先行垫付工资法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的。

3、一承包方欠农民工工资拖欠怎么办 1依据我国劳动合同法的规定，承包方作为用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以通过协商向劳动部门投诉申请劳动仲裁等方式追讨工资 2中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。

4、法律分析直接投诉甲方， 劳动监察受理 因为承包给了个人，是无效的转包劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查纠举处罚等一系列活动法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家。

5、当然要，并不是说承包给别人就不用承担责任了建议向劳动局监察部门投诉处理，根据劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 也就是说对方拖欠的行为是违法的，可以。

6、由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任建设领域农民工工资支付管理暂行办法第12条工程总承包企业不得将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

7、二包工头拖欠工资不给怎么算 1若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼该方法时间最短 2向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付投诉时，应提供本人身份证复印件以。

8、如果工程是由总承包方分包的，由总承包方代为支付，然后向承包方追偿保障农民工工资支付条例第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向。

9、可以申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与。

10、这种情况不要着急，请把与老板劳务的证据收集好，比如录音视频以及任何能证明为老板工作证据，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，相信能追回拖欠的工资。

11、别人承包你的公司，现在人跑了，欠下工人的工资没发，工人来公司找你要钱的话，建议你先把工人的工资支付了，然后起诉这个人，让这个人来进行赔偿讨要工资关于讨要工资工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况遇到。

12、在实践中，很多劳动者都会遇到拖欠工资的情形在建筑行业，包工头拖欠工资的现象也是屡见不鲜的那么，包工头拖欠工资怎么办？农民工怎么才能合法的维护自己的权益？下面有小编为您整理有关对策包工头拖欠工资怎么办 1。

13、法律分析建设单位施工总承包企业专业承包企业或者劳务分包企业，有发包分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的。

14、4如果工程总承包企业将工程违反规定发包分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任5如果工程总承包企业将工程依法发包分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。

15、你说的这种情况下，承包方无力承担工人工资，甲方有责任帮乙方支付农民工资解决拖欠工程款的方法如下1充分运用建设工程价款优先受偿权 2提起代位权诉讼有些发包人往往以对外债务收不回来为借口表示无力支付工程款。