从事助理工作，有什么细节要注意？

助理和秘书是有区别的，助理主要还是偏重于工作这一方面，根本上来讲是这样的，有一定的行政权和决策权吧，而秘书并没有；比如助理可以决定是否需要进行下一次会议，老板不在时或者有一部分事务的进行我可以决定，我可随时提醒其他的工作人员去获取信息，而秘书是单纯的进行信息的传递，如果没有领导的分派是得不到回应的。

人际关系方面：

处理好和老板的关系也是很重要的，自身要以什么样的姿态来跟对方工作——清楚自己是助理，并非是管家佣人；不用去忙于端茶倒水之类的，但一定要有自己的想法和主见，能帮得到老板；

处理好和身边的同事的关系，保持好自己立场——即“并没有立场”，老板的立场就是自己的立场。

处理问题方面：

一定要协调好各个部门的关系和利益，尽量得让规划和决策可以有效的执行下来。我的生活习惯是，我还会先及各工作人员摸底，随后侧面向老板反馈出大家的想法，之后在思考和衡量时，大家能够很快达成一致。

一定要勇于明确提出疑义和决定，但要注意场所，这也是反映你思想和价值重要的时刻；有的人觉得老板不在，或是没有人做出决定就拖着；其实在别人眼里这也是不负责任没有担当的表现；但要注意这件事情的轻重缓急和老板的态度。

汇报方面：

事前汇报，如果紧急，把客观状况逻辑清楚得反馈出去，时间允许，那么就做一个分析与基本提议，如果还能行的话，尽量把实际的解决方案和关键点也表达出来，供老板参照（应该是多个预案，供老板选择）；

事中协调，许多中层不太愿意直接和老板反馈东西的，你需要做好协调人，如何有效传递老板的想法和意向，怎样反馈大家的建议和想法，这些都需要详细情况具体而言；

事后跟进，一定要清晰各类工作是什么人负责，必须哪种方式，在哪个地址或要达到何种效果，什么时间完成；按时要通报，通报前一周至3日内提醒各位当事人。

还有就是助理需有想法，奋发向上，要自主学习，提升自己的知识贮备，不能只是认为处理完当前的工作就行了；主动争取，使自己有更多的机会触碰实际的工作，因为不可能一直当助理；还需要要学会选择，选择关键想做的事情做，合理拒绝，保持工作和生活均衡，提升自己。

本文摘要节选自来源于