长期工和短期工的区别(长期工和短期工的区别在于)

正式员工是被列入公司的编制的长期员工由于有一定的技术或者特长，被长期雇用短期的则是因为一时的劳务需要而零时雇用他们之间的区别不但是编制不同，更是待遇的差别在公司内部的福利也是差距较大。

最主要的就是工作比较稳定，即便说自己以后被这家公司所辞退，但是也能够享有一定的失业保障金，所以，当长期工某种意义上来说，会比短期工好最后，其实当长期工和短期工各有各的优缺点，如果说自己比较空余的话，那么可以。

法律分析劳动法不分短期工和长期工临时工一般是短期聘用制的很多时候都是指兼职的劳动单位并不与其签订合同而长期工劳动单位必须与签订合同，并且为其缴纳国家规定的养老保险和医疗保险发放工资方面，其实大部分都是。

1工作性质不同临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同2待遇不同临时工通常以日薪计酬长期工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳。

不一样，长期工是正式工，临时工就是给人家打工的。

有五种区别1待遇相差大，长期工优短期工劣2工作稳定性不同，长期工相对稳定短期工稳定性差3保险正式工有，短期工没有4工资正式工高，短期工低5福利正式工有，短期工没有。

我们先说长工吧，长工是规定时间，按月发工资的有规定试用期劳动力跟工资是相等的试用期没过提前三天结工资，过了试用期是要提前一个月的合同没满被开除是有陪工资的短工就不同了，做不到一年的，可以按天结算。