工人闹工资怎么解决(工人闹工资怎么解决问题)

用人单位可以要求你承担二你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知也就是通俗说的辞职信辞职报告，这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；工地干活拖欠工资的解决方式如下1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2还可依据劳动合同法的规定用人单位拖欠或者未足额支付。

2民工头，带头闹事，施工方可以直接发工资给民工，做好合同签到表，工资表，收款凭证，施工方不欠民工钱，民工头即使想闹事也闹不起来工头只能从其他地方找民工来闹事，这个只要查他们的身份证和合同是否是你所在项目的；进行投诉加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资法律依据。

员工闹工资怎么处理的

2如果闹事，是另外一层法律关系，可以选择报警，严重者可以移送司法机关3如果闹事给公司损失，可以主张侵权，向侵权人进行索赔法律依据工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应。

可以报警处理，如果公司无过错，可以让员工去劳动局投诉解除劳动合同当日应该结清工资工资支付暂行规定第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资拖欠工资。

法律分析1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队3直接申请仲裁搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资4如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后。

因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决第1个方法是用人单位和劳动者重新协商第2个方法是适用集体合同的规定集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量因此，如果协商不成，用人单位有集体。

那工人一般不会说，为了一点钱就直接翻脸除非他们都不想干了才会这样子估计是平时老板有克扣工人的工资工人积怨已久，这次发工资又有许多的问题，所以才会集中爆发建议供人们联合起来去当地劳动保障部门寻求协商解决。

法律分析可以报警处理，如果公司无过错，可以让员工去劳动局投诉法律依据工资支付暂行条例第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从。

拖欠员工工资的处理方法如下1遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商2若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资3若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制。

工人闹工资怎么解决的

一工人讨薪维权怎么做 1申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解劳动争议调解委员会由职工代表用人单位和工会代表组成 打官司针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法。

法律分析收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除员工单纯的行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处。

您好，对于您这种情况，您可以选择报警，由公安机关出面解决，对于执意闹事的人，公安机关有权对其进行处罚摘要如果工人不按正常结工资，还多要无理取闹怎么办提问您好，对于您这种情况，您可以选择报警，由公安机关。

法律分析向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁工人乱要工资属于劳动纠纷，如果劳资双方对工资存在争议，可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径解决矛盾法律依据中华人民共和国劳动法 第七十九条。

拖欠工人工资工人怎样维权 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料如果对仲裁裁决书不满，在。