建筑工人曾经是一个庞大的群体,从上世纪90年代开始,他们从村里外出到工地打工,为中国的建设发展做出了巨大的贡献。工友们工地上干活特别能吃苦耐劳。

但现在工地招工的工头和找活的工人严重失衡,工头开高薪招不到工人,工人要求低找不到活。

工头骂工人太刁钻,工人骂工头套路太多,劳务市场的不对称到底问题出在哪?

有的工地负责人为了工地正常施工,不惜高薪招聘农民工,实际上能招到的农民工也比较少。

500一天的工资对农民工来说也不算很有吸引力,这是为什么呢?一起来看一下。

所有的人都知道农民工所做的活都是最辛苦的,在户外烈日暴晒、寒风灌进衣服,早上6、7点就要开工,到晚上还要不停加班,熬夜到凌晨。一天的时间都花在工地上,风吹日晒,所以辛苦是值得高工资的。

然而,都在羡慕农民工日薪几百元,我们不能只看表面的日薪。在建筑行业结算工资一般都是一年结一次,平时就只发生活费,预支孩子的报名费。

可是在年底的时候总能看到农民工拿不到工钱的新闻,包工头在年前不发工资。即使发工钱也发不完,总会克扣一些。对农民工来说,辛苦一年拿不到工钱这是最难过的事情!

有人会疑问,拿不到钱为什么不选择换工地干活?

其实,这些农民工都考虑过,实际上在工地基本上都是一样的,前一个工地的工钱都没有拿到再换工地干活,这样拿不到钱的风险更大。

最大的套路就是明明说好干活多少钱一天,只要在包工头手下干下去工资都会变的。

特别是手下管有很多工人的包工头,他们手下人多管理比较麻烦,处理工地上的事情就显得不近人情,克扣工钱是常有的事情。

很多农民工一个月干30天一天不缺,但是在包工头的管理下,就会找毛病说工人迟到早退,不坚守岗位,扣农民工的全勤奖。

推荐工人们在工地上用鱼泡水印相机,在每天上下班的时候拍照打卡留证,讨薪时就可以避免这种情况了。

包工头、建筑老板总是在抱怨找不到工人,高薪也招不到农民工。其实可以想想自己的问题,要是工地上的服务保障好,哪里愁找不到工人呢?

大家觉得在建筑工地上包工头们是不是都是这些套路呢?

来源:网络、水电工网

转载:招水电工

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