舒城、霍邱“零距离”宣传住房公积金非公扩面

舒城、霍邱“零距离”宣传住房公积金非公扩面

为进一步加大住房公积金政策宣传力度，提高住房公积金缴存覆盖面，舒城、霍邱两县住房公积金管理部主要负责人带领全体干部职工着力在“摸底数、送政策、优服务、抓宣传”四个方面下功夫，组织专门力量深入园区和企业，上门针对性地开展住房公积金归集扩面宣传活动，取得了良好效果。

舒城县玖泰服装厂员工黄祖燕于2022年6月缴存住房公积金，当年底即通过住房公积金贷款购买了新房。黄祖燕对舒城县住房公积金管理部工作人员表示感谢，她说：“近两年因为疫情工作不好找，孩子爸爸在外地工地上干活，我只有留在老家陪读，而且自己学历也不高，只会缝纫的手艺，所以在租住房的附近找了个服装厂上班来补贴家用。现在生活压力太大，孩子上学、双方父母要养老，家庭零碎的开支也不小。看着身边的亲朋好友都纷纷买了新房，我们想都不敢想。直到你们来公司找老板宣传，让我知道了住房公积金，也了解到了住房公积金的补贴政策，更主要是了解到了低息贷款政策，所以才敢打电话和孩子爸爸商量买房。不是你们，我们可能近几年都买不了房，真的谢谢你们。”

据了解，住房公积金制度已经实施了三十多年了，党政机关、事业单位和国有企业都已经建缴了住房公积金，但非公企业建立住房公积金制度一直进展缓慢。随着近年来经济社会的快速发展，这一情况也在发生着变化，在一些发展比较规范的企业，他们不仅愿意为员工缴纳住房公积金，还能看到住房公积金在企业稳岗扩岗、稳定人才队伍中发挥的重要作用。

霍邱县住房公积金管理部在走访辖区内安徽首矿大昌金属材料有限公司时，该公司人力资源部负责人王占就说：“安徽首矿大昌金属材料有限公司下辖3家分公司，在近两年共计招工近6千人，为员工建立住房公积金一方面是企业规范发展的需要，更是在现行普遍存在的招工难的情况下，让企业在招工时抢得先机、拔得头筹，稳定住企业的人才队伍的需要，为员工建立住房公积金就是企业的重要抓手之一，所以安徽首矿大昌金属材料有限公司下辖3家分公司全部为员工建立了住房公积金。”

霍邱县住房公积金管理部通过到企业走访，深切感受到企业职工对缴存住房公积金非常渴望，特别是近年来我市住房公积金对新市民和住房困难职工在政策上的精准发力，以及住房公积金稳岗补贴政策的推出，很多企业职工在获悉政策后第一时间与县住房公积金管理部联系，希望工作人员能够到企业进行政策宣传，讲清讲透住房公积金政策红利，推动企业尽快为员工建立住房公积金。

为回应辖区企业职工积极缴纳住房公积金的呼声，霍邱县住房公积金管理部践行“以人民为中心的发展思想”，按照市公积金中心的要求，近来年持续不断地开展深入企业、学校、机关、社区一线，宣讲住房公积金政策、推广长三角政务地图住房公积金专区、自助办理、远程导办“云窗口”等，倾听职工对住房公积金的意见和建议。如在走访安徽金安矿业有限责任公司时，金安矿业组织各部门员工代表近50人参加座谈交流，霍邱县住房公积金管理部党员志愿者现场为员工代表解答政策类问题20多个，现场教会16名员工代表使用住房公积金单位网厅和个人网厅应用，进而通过这些员工代表实现整个公司的员工都能熟练地掌握住房公积金的数字化应用，实现了让数据多跑路群众少跑腿。

下一步，舒城、霍邱两县住房公积金管理部将持续加大政策宣传力度，积极探索公积金归集扩面工作方式，切实保障职工的合法权益，让更多的人享受到住房公积金的普惠政策，促进住房公积金高质量发展。