企业引进在线培训系统有什么意义

在线培训系统，对企业来说意义非凡。传统的企业线下培训，其实是有蛮多缺点和不足的。而在线培训系统，不仅可以当做是对线下培训的补充，也可以当做核心培训系统对员工进行培训。

企业引进在线培训系统有什么意义?

传统的线下面授培训的很多缺点都是被在线培训系统给对比出来的。比如线下培训的时间、地点需要预约，无法灵活的安排。线下培训的成本过高，如何进行线下培训对大小公司来说都是难题，到底是请外包培训，还是内部成立培训部门。不过最大的一点原因，还是因为线下培训效果难以评估，培训结果无法量化。这对很多在进行数字化转型的企业来说，培训没有具体的量化数据，是很难接受的。

那企业应该如何对员工进行在线培训呢?

企业对员工进行在线培训，最重要的是形成培训闭环。在线培训一定是有输入、有输出，有反馈、有检查。不仅企业要给员工搭建一个优秀的培训平台，也要让员工多在培训系统中活跃，给员工清晰的发展路线，让员工在企业内有更清晰的目标，进行个性化的培养。如果企业没有对员工的在线培训构建出培训闭环，那所谓的在线培训，也就是培训了个热闹。

随着科技的不断发展，企业的培训也将全面进入线上阶段，传统的线下培训也将会成为线上培训的补充。对员工进行培训，本质上也是一种投资，如果企业能做好员工培训，那么企业内部的人才也就会越来越多。