劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

很多人都想提前退休，但对于大部分人来说，提前退休只能通过特殊工种的方式，申请提前5年办理退休，哪些人属于特殊工种，就受到了很多人的关注。今天和大家聊聊较为特殊的两个群体，劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

首先，要弄清楚，特殊工种的认定和审核的标准。企业已将本单位特殊工种名录报当地劳动和社会保障局备案的，单位所报特殊工种名录经当地劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的，才能被认定为特殊工种。办理退休时，社保部门需要根据原始档案或者一级档案，进行特殊工种年限核实，达到8-10年工作年限，社保缴纳满15年，达到法定退休年龄，才能提前5年办理退休。

劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

这几项规定对于劳务派遣、私企特殊工种从业人员来说很难达到。

因为对于劳务派遣人员来说，本质上不属于用人单位的人，用人单位没有权利为劳务派遣员工社保特殊工种。劳动派遣公司不具备档案管理权，基本不会为员工保管一级个人档案，这也就意味着个人档案中，并不会记载有特殊工种从业史，既然档案中没有记载过，那么也就无法按照特殊工种办退休。

大多数私人企业，从事特殊工种的人员，也面临着相同的情况。没有单位申报，档案中没有记载，即便从事特殊工种工作，也没有办法享受特殊工种的待遇。

劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

但是私人企业中的一类人还是可以享受，就是90年代的下岗工人，这些人下岗后由于没有技术，很多人选择在私人企业打工。当初部分下岗工人，在下岗之前，是在国企工作。在国企工作的下岗工人，如果下岗之前，在特殊工种岗位工作过，并年限在8-10年以上，也是可以享受特殊工种提前退休待遇的。

劳务派遣、私企特殊工种从业人员，可以享受提前退休待遇吗？

所以，享受特殊工种提前5年退休待遇的人，一般都是国企或者机关事业单位的职工，因为这类单位相对比较正规，申报手续都是按照国家要求集体申报。劳务派遣、私企特殊工种从业人员，基本上无法办理特殊工种退休。

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