很多年之前,可能大家所知的电子厂招聘就是去电子厂门口排队咨询面试,或者是通过人才市场现场招聘,以前找工作的门路很有限,人们找工作都要花费很大的人力物力,东走西跑,一家家亲自上门找工作。而如今又有哪些电子厂招工招聘的新门路,华辉人力小编带你一起来看看:

内部员工推荐

推荐一个人进电子厂,满规定的期限,员工可获得抽成。

这个比其他的实际可靠些,熟人不至于欺骗,当然也不能排除例外的。

但是这个可能对有求比较严格,面试等待的时间也比较长。

街头边招聘栏或是路边,小区内墙上贴的招聘广告

你可以打电话过去询问,有真有假,但是如果想放心的找个正规的工作,还是不要去相信路边的小广告。

与政府劳动部合作

电子厂或许会和政府劳动部门合作,因为电子厂人事部知道劳动部门有一批下岗再就业人员,这个相对于来说也是比较可靠的。

与外地人力资源机构合作

比如云南,四川,西北等地的人力资源合作。

进行农民工的劳务输出,这通常都比较靠谱,对一些偏远地区的人来说,确实是一个外出打工的好机会。

与外包公司合作即劳务派遣公司

现在很多大公司都是通过劳务派遣进行招工,通常用人单位会比较省心、省事。

与技术中专,大学等合作

以招聘实习生或是储备干部为名,将学生送到电子厂工作。

华辉人力小编温馨提醒:无论是哪种招聘路子,大家在找工作的同时,一定要留个心眼,毕竟求职陷阱很多,以防上当受骗。

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