公司收取员工工牌费用(公司收取员工工牌费用模版)

1、厂规肯定是有的不能好好保管自己的牌子呢，你丢了就得花钱补办合法不合法他们说了算；肯定是骗子，现在已经没有单位在进公司之前就收钱了；超市收到员工购买工服，工牌费应记“其他应付款科目”代收的工装费是需要归回的，所以记入其他应付款科目，返回工装费时 借记其他应付款即可具体分录如下代收借员工工装费 贷其他应付款 返还借其他应付款。

2、我们不但也收了工牌费，而且每个员工还在工资中扣了保证金在职的扣满500元为止，每月工资也迟延15天才放比起你我们还要惨一些所以也走人了；如果你的钞票是从天上掉下来的，那就去交交交我已经提醒了千百遍，还没给你发工资就以任何名义让你交钱的都是骗子，你还是要去信。

3、因为是不合法也不合理费用，不能税前扣除，要交税的；不合法，公司的这种行为涉嫌乱收费，工牌属于有自然损耗的物品，只要是正常使用损坏的，公司应该免费发放；可以认为是骗子因为任何招聘就职都是不需要员工提供任何费用的，招聘就职过程中的培训体检耗材都应该由公司提供以你的例子来说，工作牌本来就应该是由这家所谓的传媒公司提供的，是不需要交钱的；法律分析公司收取员工的牌费和押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。

4、有规定可以就可以，这是私人老板的，他的规定你只有遵守，如不相遵守，只有退出超市没有违法的地方；要根据查询相关资料显示，北京金厚财务顾问有限公司是北京市地区内的一家以财务咨询投资管理为主要业务的企业，截止到2022年7月20号，北京金厚财务顾问有限公司的员工入职是要交钱的，需要交纳五险一金和员工的工牌制作费；正规企业员工的工号牌是计算在企业运营成本里面的，不应向员工收取任何形式的费用但如果员工因个人原因丢失或损毁，进行补办的时候也就是第二个工号牌，会收取相应的工本费如果企业因发放工号牌工作服等等理由收取员工；你好这个肯定不可靠呀都这么多钱，差不多一个月工资就没有了如有疑问，请追问；可以1如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品防暑降温用品等所发生的支出可列入“管理费用劳保费用”2如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于；我们知道很多企业都有对应的厂牌，这个厂牌是一种凭证如果这个掉了肯定是需要及时补办的，交了20块钱补办工牌费用之后，劳务又扣了300块钱，这种行为合法吗肯定是不合法的，但是如果企业有类似的规定，并且在事先有所告知。