温暖在传递，幸福不打烊——全市稳岗保就业工作见闻录

温暖在传递，幸福不打烊——全市稳岗保就业工作见闻录

温暖在传递，幸福不打烊

——全市稳岗保就业工作见闻录

本报全媒体记者 杨林斌 通讯员 林顺成

怀化国际陆港招聘大会人气爆棚。（林顺成 供稿）

平衡“两侧”有良方

星期三上午8点未到，四十出头的辰溪人汪富财就出现在鹤城区人力资源市场（怀化市零工劳务市场）门口。没过多久，市场正式开门迎客，他连忙随同络绎不绝的求职人流“流”进求职大厅，不到一个小时就拿下了一份5000元底薪的管理岗位。记者看到，那天的招聘会人气兴盛，求职者们和一应用人企业各得其所，皆大欢喜。

稳岗保就业，既要稳“供给侧”，又要稳“需求侧”。春节过后怀化用工企业不少，部分地为一时招不满合适人员而大伤脑筋。鹤城区人力资源服务中心坚持综合施策，为广大企业提供招才引智服务，助力其平稳发展。怀化方诺科技有限公司位于鹤城区产业开发区（阳塘片区），是一家主要为国内大型电信设备厂商如中国移动、中国联通、中国电信等提供网络设备、通信设备、监控摄像头、无线发射与接收设备产品，集研发、生产、加工、销售于一体的高新技术企业，其初起炉灶时急需300名工人，鹤城区政府和区人社局高度重视，为此予以专题研究。区人力资源服务中心接到工作任务后闪动，通过开展专场招聘、提供专门服务、安排专人招工等方式，为该企业相继招纳到113名优秀员工。

为帮重点企业匹配合适人力资源，同时让更多务工者找到心仪岗位，鹤城区人社局成立了以班子成员为队长的4支就业服务小分队，主动对接服务66家区重点企业，收集企业缺工岗位3000余个，通过民营企业恳谈会、“春风行动”鹤城区产业开发区企业专场招聘会、村村响广播招聘节目、“企业云招聘”和“岗位云推荐”等线上线下互联通道，一共提供了59158个次岗位信息，帮助3589人达成就业意向。

当下，稳岗保就业成为各级政府、职能部门保民生、纾民困、促发展、稳预期的重中之重，相关创想思维及其突进路径也应运而生。2022年6月，人社部、民政部、财政部、住建部、市场监管总局联合下发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》（人社部发〔2022〕38号），明确“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用，以期加快推进各地零工市场建设，强化零工人员就业服务。省人社厅第一时间以湘人社发〔2022〕47号文件予以积极回应。鹤城区人力资源服务中心主任匡晖介绍，根据上级安排部署，2022年11月，鹤城区在全市率先筹建零工市场即“怀化市新业态灵活用工中介服务市场暨零工市场”，目前已经可以为灵活就业人员和用人主体提供全天候的线上线下服务。

春风刮到家门口。（资料照片）

幸福直通“就业立交桥”

3月17日，会同县召开传达学习全国两会精神大会，县委书记伍罕鸣在会上提出把服务重点企业用工需求纳入相关部门的绩效考核，为该县人社系统指明了努力方向。

县委书记高调击发全县“人社系”抢跑令时，会同“就业立交桥”工程正处整装待发倒计时状态。此举意在通过整合全县政府各部门和人力资源服务、劳务派遣、职业培训等社会中介机构的力量，为劳动者提供全过程就业服务，构建大就业、大服务格局。城乡居民取道微信公众号就可进入“就业立交桥”，通过一部手机就能实现查找个人社保缴费记录，了解企业用工需求，掌握培训、招聘、人事人才等信息的诉求，“等于是政府把我们的就业信息建档立卡”，充分彰显出集政策性、实用性、便利性于一体的复合功能。 “就业立交桥”工程项下，该县人力资源信息库已经建成，不日即可试运行。

为唱响稳岗保就业“同一首歌”，洪江市注重摸清底子、建立服务台账，创业培训、技能培训一起上，通过乡镇配合方式压实分解工作任务，积极服务企业用工需求，同时充分做细、做实充分就业社区（村）的建设工作。为增强劳动者的就业技能，市就业服务中心对全市6个创建点进行职业技能培训专项调研，有针对性地选择线圈绕制工、焊工、果树栽培工等市场需求大、工资高、实用技术强的工种开展“订单式”培训。洪江市就业服务中心负责人易尚智介绍，近年来，洪江市借国家实施“就业优先”战略的东风主动作为，在“保、稳、强、促、助、带”六个方向持续发力，就业创业工作连续三年荣获怀化市先进县市。

怀化招才引才高校行活动备受莘莘学子关注。（林顺成 供稿）

一手抓“更高质量”，一手抓“更加充分”

市委、市政府历来高度重视稳岗保就业工作。3月15日，市委书记许忠建在怀化市传达学习全国两会精神会议上强调，要全力以赴抓好民生改善和安全稳定工作，着力为全市人民创造高品质生活。稳岗保就业，是改善民生、提高人民生活质量的前提之一。

此前的2022年12月27日，市委副书记、市人民政府市长黎春秋在市第六届人民代表大会第二次会议上作政府工作报告时指出，要大力促进就业创业，落实落细就业优先政策。多措并举，不断放大创业带动就业倍增效应。

近年来，全市人社部门坚持把“稳就业”、“保就业”作为头等大事来抓，通过建立重点企业联系服务制度、召开线上线下招聘会、组织招工小分队下乡入村、举办直播带岗招聘活动、赴周边高校开展校招等方式，实现招工的多样化、精准化和常态化，动态满足企业用工需求和劳动者就业需求，促进企业稳定健康发展、就业群体幸福指数提升。市人社局成立了以局主要领导为组长的用工保障服务工作专班，与市就业服务中心企业用工服务中心合署办公， “一对一”地为全市800余家规上企业提供用工保障、就业政策宣传引导等服务。2022年全市累计举办大型直播带岗活动15场次。今年以来，各县市区人社部门纷纷进驻抖音平台，通过抖音常态化宣传本地企业，开展直播带岗。

开展专项行动，支持企业用工。2023年“春风行动”期间，全市人社部门累计举办各类招聘会279场，发布招聘岗位8.97万个，初步达成就业意向1.32万人。2月10日，市直人社部门在怀化国际陆港经开区武陵山居然之家广场举行“建设国际陆港城 争做国际陆港人”春季招聘会，106家优质企业参会，提供就业岗位近2万个，线上4个在线同步直播平台总点击量达到149万余次。3月份再次举办“智汇潇湘 才聚五溪”高校行活动，部分市级重点企业借机赴中南林业科技大学、湖南农业大学以及武汉大学、中南民族大学开展校招。今年春节期间，市人社局录制《迎老乡 回故乡 建家乡》视频宣传片，通过市县两级主流媒体和电子显示屏集中放送，并在怀化高铁南站进行为期一个月的返乡就业创业宣传。

2022年，全市就业质量明显提升，在促发展中展现了作为；社保体系不断完善，在增福祉中传导了温度；引才留才成果丰硕，在谋大局中扛起了使命；劳动关系和谐稳定，在破难题中彰显了担当；民生实事落地见效，在惠民生中贡献了力量。接下来，怀化国际陆港建设、5+N发展战略、鹤中一体化发展战略……，无不对生产力构成要素中最关键、最核心、最能动、最重要的“人”的因素提出更多、更高要求，叠加人民群众对更美好生活的向往，需要更充分、更和谐的就业创业环境及成效为依托。

市人社局党组书记、局长张娟表示，2023年，全市人社系统将提高站位、把握形势，牢固统筹“更高质量”与“更加充分”的辩证关系，继续实施就业优先战略，同时加强领导，狠抓落实，积极推进稳岗保就业工作、人社工作承前启后，继往开来。

你的美好生活，或许就频闪于活泼跳动的字里行间。（杨林斌 摄）

幸福“怀化牌”，从来不打烊

和煦春风吹皱稳岗保就业一池活水。1月16日，溆浦举办2023年招才引才“春风行动”招聘活动启动仪式，来自县内外的56家企业前往参加，总计308个岗位吸引了近千求职者流连忘返，线上直播间吸粉上万人次，为全县企业与求职者搭建了良好的供需平台，实现企业和人才的精准匹配。随即，桥江、祖师殿、水东等乡镇摩肩接踵续入“彀中”，接连13场线下招聘活动、8期线上直播带岗活动，阅尽人间春色，坐实服务品牌。

稳定基本盘，拓展联动盘；稳岗保就业，各地有妙招。1月16日至18日，长沙市雨花区2023年“春风行动”援企招聘及“湘融湘爱”农民工服务行动首站活动在溆浦圆满结束后，1月29日，雨花区“就业直通车”及“农民工关爱服务车”在雨花政府中心广场再次集结西进，力掀“春风行动”新高潮，比亚迪汽车、普斯赛特光电、唐羽茶业3家重点用工企业携手“长沙俚手”的另64家企业，将1万余个招聘岗位纵情推送，并且承诺广大外出务工人员“出家门、上车门、进厂门”，圆满助燃就业有支持、企业用工有保障、群众满意有提升的幸福温度。“请问一下，这个岗位的招聘对年龄有限制吗？”“请问面试是直接现场面试吗？”1月30日，在溆浦县万达广场、沿溪乡集市的招聘会现场，求职者们围着招聘台问这问那，各个脸上洋溢着自信笑容，工作人员们则忙得不亦乐乎。

1月29日，正月初八，由沅陵县人民政府、常德市人社局联合操办的以“和煦春风送岗位、就业帮扶惠民生”为主题的“春风行动”暨“就业援助月”现场专场招聘会，在沅陵龙舟广场上演，“书通二酉学富五车”典出故里因此万人空巷，引为盛事。本次招聘会着重眷顾离校高校毕业生、脱贫人口、退捕渔民、退役军人、残疾人、城镇失业人员以及就业困难人员，足见温度可嘉。谢长伟曾长期在广东务工，今年也选择留在家乡择岗就业，因为拥有电工证、懂得PLC编程，他当场就被湖南奇力新电子科技有限公司纳入员工“群英谱”。在他身后，是以江浙地区和长株潭经济圈为主的省内外95家优质企业到场助兴。作为劳动力输出大县，沅陵借助本次招聘会，巧妙传递出将企业“引进来”、使劳务“走出去”的双向布局用心。招聘会当天，沅陵县与浙江嘉兴市和湖南浏阳市等经济开发区举行了劳务协作对接座谈会暨人力资源协作框架协议签约仪式。

深度激活稳岗保就业宏大棋局。2月4日，“春风行动”长沙浏阳-通道对口帮扶劳务协作专场招聘集结号在通道县城如约奏响，浏阳人社局契合通道广大劳动者转移就业的需求，从报名的20余家企业中挑选了8家能够提供适合通道劳动者需求岗位的企业，携1881个岗位前往“侗乡·侗香·侗想”的万佛山下集群招聘，满足了近百人的就业意向。这种定向招聘、订单培训、定企服务的稳岗保就业温暖套餐，着实有助于美丽侗乡群众增收，乡村振兴。

据了解，全市外出务工劳动力已达130万，他们分布在以珠三角、长三角为主的全国各地。为降低用工成本，满足本地企业用工，市委市政府正着力引导外出务工人员回流，就地就近就业。今年，全市人社系统拟开展“建设国际陆港城，争做国际陆港人”四季主题招聘活动，并在各县市区设立分会场。建立就近就地就业工作考核机制，纳入市委市政府对县委县政府的绩效考核。立足怀化“土”“特”“产”，大力开展职业技能培训，建立怀化技能人才库。对高职院校生实施订单式培训，为我市产业发展输送人才。强化对13条产业链龙头企业职工的技能培训，以龙头企业带动全行业员工培训。凡此种种，无不在传达出一个信息：齐抓共管、整合推进、县市并重工作模式导引下，稳岗保就业大棋局中的怀化“人社系”，无疑将锻造更高温度，绽放更多幸福。

发轫自雪峰山下的温暖与幸福，正渐次传导至天路故乡，雪域高原。3月8日下午，在怀化高铁站出口处，只见一位高举着“欢迎果果、仁增多吉来洪工作”字样牌子的洪江市人社局工作人员翘首以盼间，终于等来要等的人。洪江市在怀化全市率先推出符合西藏高校毕业生实际的援藏就业的岗位，2022年经省里对西藏籍高校毕业生进行专场公开招聘，一年后迎来2名西藏高校毕业生前来就业。截至目前，已有9名藏族学子在洪江市、溆浦、沅陵、新晃、通道等地找到各自心仪的工作岗位。

温暖有厚度，幸福在生长。根据省人民政府办公厅印发的《〈关于深度融入“一带一路”支持怀化国际陆港建设实施方案〉的通知》要求，怀化拟建国际陆港人力资源港，作为陆港的服务配套项目和就业创业人才支撑平台。该项目按照省级人力资源产业园的标准建设，整合产业园、人力资源市场、企业用工信息平台、陆港直播间等功能，为怀化国际陆港及怀化高新区直接服务——“怀化制造”的稳岗保就业幸福感始终在流淌，从来不打烊……