不要说，环卫工人不能过高工资，还真的有一定道理

现实中，有很多事情，看起来不合适，但仔细想想或从另一个角度来看，还是存在一定道理。

比如说环卫工人。不管哪一个城市，估计环卫工人的待遇都是最低的，起码是最低之一。看着环卫工人起早贪黑的，工作又脏又累，待遇又低，很多人都觉得很是同情，纷纷提出，给环卫工人加工资或提高待遇。但也同样有很多人认为，给环卫工人加工资或提高待遇纯属是好心办坏事。

客观的看待这些观点，也确实有一定道理。每个城市的环卫工人，普遍都是五六十岁的中老年人，或年老体弱或身无所长，基本上没有多少生存技能。从事环卫工作虽然待遇低，但起码能够生活可以生存下去。

如果，将环卫工人的工资待遇提高到当地的中等或以上，那么，首先出现的肯定是竞争压力，高学历或身强体壮或年轻人肯定会冲进来！这些年老体弱或身无所长的，将再无就业机会！

曾经，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制的环卫工457名。在11539个报名者中，拥有本科学历的占41.11％，但引人注目的是，报名者中竟有29名拥有硕士研究生学历！最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生！

就如建筑工人，所谓“大工”的，日薪基本上要五六百块，“小工”的最少日薪也要两三百块。但很多地方还是招不到人，为什么？又苦又累，既要一定技术也要身强体壮，大部分人吃不消的。

又如华为，百万签约刚毕业的大学生，但，这不是普通人能拿到的待遇啊。需要这么高的学历更需要这么高的能力。

所以，将环卫工人的工资维持在一定水平或较低水平，看似苛待，实际是在保护弱势群体的生活！

或换一个角度来说，实际上就是供需联系，说明社会上还有那么一批人没有生存手段，还需要这么一种低收入的工作来保障他们的生存。

如果，哪一天，一千多两千块钱的工资，慢慢的招不到环卫工人了，或是社会上这些生存能力较低的人群减少甚至没有了，相信自然会提高到三千四千甚至于更高。

想到假历史中的一个小故事。话说乾隆年间，赈灾时，和珅叫人往赈灾的粥里掺沙子，旁人问他为何，和珅解释道：我无法分辨谁是真饥民，谁是假饥民，往粥里撒一把沙子，真正的饥民还是会来喝，假饥民则嫌脏，就会走开。虽然故事是假的，但蕴含了同样深刻的道理，客观上，确实可以使这个粥，派送到真正的灾民口中！

那么，作为普通人，我想，我们能做的，就是不乱扔垃圾或少扔垃圾。

各位朋友，你又怎么认为呢？