公务员值班费(公务员值班费和加班费)

1、从事业单位考入公务员没有未休假补贴违规发放两费一补贴对于绝大部分公务员来说，加班费值班费，未休假补贴，都不允许发，公务员法规定，加班的只能给予补休；1没有，事业单位编制人员，适用中华人民共和国公务员法，不适用中华人民共和国劳动法，中华人民共和国公务员法规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费；按照劳动法有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；法律分析按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间符合条件的可以领取误餐费只限午晚餐法律依据中华人民共和国公务员法 第八十二条；当然可以报节假日值班费不光是公职人员，劳动法规定只要是签订劳动合同的劳动者在节假日工作都会有除了工资以外的加班费；一发放值班费加班费不违规二法律依据公务员法第十二章 工资福利保险 第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受。

2、事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资公务员法第八十二条，公务员按照国家规定享受福利；公务员，工龄3年，工资月到手2900，再加车补550，差旅费600，公积金1700，值班费68K，年终3万汉中市某单位科员，工资每月3700，车补每月550，取暖降温每年3200，第十三个月工资两千多乡镇再多几百乡镇补贴；值班不等同于加班，而对于值班费或值班津贴的标准，劳动法等相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行一般而言，值班是单位因安全消防假日防火防盗或为处理突发事件紧急公务处理等原因，临时安排；法律主观事业单位24小时值班是可以发值班费值班在法律中并无具体的规定，一般是事业单位合理安排值班人员补休，也可以根据本单位实际情况，对值班职工可以发放适当的值班补助费法律客观公务员法第八十二条，公务员按照；二关于年终奖金十三个月工资发放的规定根据公务员法，机关工作人员年度考核称职合格以上，可以发放本人当年12月份的基本工资作为年终奖金，基本称职不称职不合格的人员，不得发放事业单位2010年实行绩效；晋城科级干部，每月工资4000，取暖费文明奖考核奖一次性年终奖等2万左右 晋城市直月到手3800，车补一年7500，值班费；7工会费全年20008物业补贴160*12=19209公积金各地差异大事业专属年终绩效剩余30%绩效，469*12=5628公务员专属车补每月600，通讯补贴120平安建设优秀单位，15薪全额6000左右全国文明城市，16薪全额6000左右综合以上；国家机关工作人员春节值班不能发值班费按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间符合条件的可以领取误餐费不同工种加班费的计算方法一标准。

3、法律分析依据现在的政策和法律规定，机关事业单位人员值班是不能发放值班补贴的，但应该安排值班人员进行补休法律依据中华人民共和国公务员法第八十条 公务员工资包括基本工资津贴补贴和奖金公务员按照国家规定享受；综上所述公务员值班加班补助管理办法相关政策内容非常详细，相关政策非常完善，条目清晰，要严格按照政策执行 法律依据公务员加班费规定第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度第七十四条公务员工资包括基本。

4、2国家机关事业组织社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，即编外人员，适用劳动法，这些劳动者加班是有加班费的3法律依据公务员法第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇国家根据经济社会发展水平提高。