1、简介
1.1、案例简介
本文将介绍，如何搭建人事OA-员工管理。
1.2、应用场景
人事OA-员工管理应用对员工信息进行管理，可办理入职、转正、离职等流程。
2、设置方法
2.1、表单搭建
1）新建表单【员工管理】，字段设置如下：
名称类型名称类型入职信息分割线入职员工成员单选员工姓名（文本）单行文本入职部门部门单选入职部门（文本）单行文本办公地点地址工号单行文本入职岗位下拉框联系信息分割线试用期（月）数字入职日期日期时间转正薪酬数字预计转正日期日期时间员工状态下拉框试用期薪酬数字卡户银行单行文本工资卡号单行文本公积金账户单行文本社保账户单行文本姓名单行文本基础信息分割线身份证号单行文本性别下拉框婚姻状况下拉框出生日期日期时间专业单行文本最高学历下拉框户口所在地地址开始工作时间日期时间手机号单行文本邮箱单号文本
2）新增表单【入职办理】，字段设置如下；
名称类型名称类型入职信息分割线入职员工成员单选员工姓名（文本）单行文本入职部门部门单选入职部门（文本）单行文本办公地点地址工号单行文本入职岗位下拉框联系信息分割线试用期（月）数字入职日期日期时间转正薪酬数字预计转正日期日期时间员工状态下拉框试用期薪酬数字卡户银行单行文本工资卡号单行文本公积金账户单行文本社保账户单行文本姓名单行文本基础信息分割线身份证号单行文本性别下拉框婚姻状况下拉框出生日期日期时间专业单行文本最高学历下拉框户口所在地地址开始工作时间日期时间手机号单行文本邮箱单号文本公司各类权限开通单选按钮组社保公积金账号办理单选按钮组入职办理完成单选按钮组
3）新增表单【转正申请】，字段设置如下；
名称类型申请人成员单选申请人（文本）单行文本所属部门部门单选所属部门（文本）单行文本直属上级成员单选责任HR成员单选申请日期日期时间入职日期日期时间试用期数字拟转正日期日期时间阶段工作总结多行文本审批意见单选按钮组部门负责人评价多行文本HR转正评价多行文本批准转正日期日期时间
4）新增表单【离职申请】，字段设置如下；
名称类型离职申请分割线离职原因单选按钮组离职申请人部门单选离职申请人（文本）单行文本所属部门部门单选所属部门（文本）单行文本申请日期日期时间入职日期日期时间申请离职日期日期时间离职说明多行文本部门审批分割线批准离职日期日期时间部门领导意见多行文本确定离职日期日期时间人力资源部门意见多行文本
5）新增表单【合同签署】，字段设置如下；
名称类型合同资料分割线合同类型下拉框合同签订人员部门单选签订人员单行文本所属部门部门单选签订部门（文本）单行文本合同名称单行文本合同办理日期日期时间合同生效日期日期时间签订类型下拉框合同时长数字合同到期日日期时间合同附件附件合同审批分割线法务审批单选按钮组法务签字手写签名
2.2、表单【员工信息】字段及表单属性设置
1）【员工姓名（文本）】、【入职部门（文本）】字段，设置不可见；
2）【员工姓名（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如图设置公式；
【入职部门（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如图设置公式；
【预计转正日期】字段，默认值选择公式编辑，如图设置公式；
【试用期薪酬】字段，默认值选择公式编辑，如图设置公式；
2.3、表单【入职办理】字段及表单属性设置
1）【员工姓名（文本）】、【入职部门（文本）】、【预计转正日期】、【试用期薪酬】字段，默认值选择公式编辑，如2.2设置公式；
2）表单编辑数据新增1条数据助手；
新增修改数据的执行动作，选择修改【员工信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段，设置好点击【完成】并保存该数据助手；
3）该表单是流程表单，设置流程节点行政办理入职，该节点属性的节点权限提交设置1条数据助手，名称为自动生成员工档案；
新增新增数据的执行动作，选择目标表单【人员信息】，选择对应字段，设置好点击【完成】并保存该数据助手；
2.4、表单【转正申请】字段及表单属性设置
1）【员工姓名（文本）】、【入职部门（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如2.2设置公式；
2）【入职日期】、【试用期】、【拟转正日期】字段，设置默认值为数据联动，设置联动条件及联动字段；
3）该表单是流程表单，设置流程节点HR审批，该节点属性的节点权限提交设置1条数据助手，名称为转正通过修改在职状态；
新增修改数据的执行动作，选择修改【人员信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段；
其他设置触发条件为【审批意见】等于同意，设置好点击【完成】并保存该数据助手；
2.5、表单【离职申请】字段及表单属性设置
1）【离职申请人（文本）】、【入职部门（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如2.2设置公式；
【申请离职日期】字段，设置默认值为公式编辑，如图设置公式；
2）【入职日期】字段，设置默认值为数据联动，设置联动条件及联动字段；
3）该表单是流程表单，设置流程节点HR审批，该节点属性的节点权限提交设置一条数据助手，名称为转正通过修改离职状态；
新增修改数据的执行动作，选择修改【人员信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段，设置好点击【完成】并保存该数据助手；
2.6、表单【合同签署】字段及表单属性设置
1）【签订人员（文本）】、【签订部门（文本）】字段，默认值选择公式编辑，如2.2设置公式；
2）【合同生效日期】字段，设置默认值为公式编辑，如图设置公式；
选择【合同时长（年）】字段，设置默认值为公式编辑，如图设置公式；
【合同到期日】字段，设置默认值为公式编辑，如图设置公式；
3）该表单是流程表单，设置流程节点法务审批，该节点属性的节点权限提交设置一条数据助手，名称为转正通过修改在职状态；
新增修改数据的执行动作，选择修改【人员信息】表单，选择对应过滤条件，以及需要修改的字段；
其他设置触发条件为【审批意见】等于同意，设置好点击【完成】并保存该数据助手；
2.7、【劳务合同管理】报表搭建
1）新增【劳务合同管理】报表，用基础报表【数据表】展示数据源为表单【员工信息】的数据；
2）新增数据表菜单栏，【签署合同】；
【签署合同】的菜单栏，操作模式设置为弹出表单【合同签署】；
3）数据菜单冻结属性打钩，固定数据表菜单栏位置；
4）设置报表的权限，填入权限组名称，选择可操作的数据表菜单，点击【保存】；
2.8、数据视图
1、该应用运用到三个数据视图【员工工龄统计】、【合同到期统计】、【合同签订统计】；
【员工工龄统计】数据视图；
【合同到期统计】数据视图；
【合同签订统计】数据视图；
2.9、效果演示
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