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应聘电工关于冲压加工方式的相关知识

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图表3：2018-2022年美国ISM制造业与服务业PMI走势情况（单位：%）

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若上班超过一个月以上如果已经在公司提供劳动力超过一个月以上应聘电工，到这个时候公司还没签订劳动合同，又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济补偿的情况下被辞退，公司违反规定。这个时候需要搜集好在公司工作过的证明，向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求：要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资；要求单位赔偿一定的经济补偿金（计算办法：未满半年超过三个月的，按半个月工资赔偿，未满一年超过半年的按一个月赔偿）；要求单位为你补缴上班以来的社保。