毕业即失业？应届生该如何找工作？

对于很多刚从校园出来的应届毕业生来说，初入职场，难免有很多地方不是很清楚，毕竟工作和读书大不一样，因此多了解一些求职知识对于我们找工作非常有帮助，下面就来为大家简单介绍一下关于应届毕业生如何求职。

1、增强表达能力，全力展示自己

要知道毕竟我们应届毕业生没有工作经验，将自己简历写得花团锦簇也是不真实，因此我们最应该做好的是如何面对面试，平常和同学进行下模拟面试技巧，设想一下面试官会提出哪些问题以及自己该怎么回答更合适，一般网上会有各种求职者面试的经验总结，自己可以先看看，其次面对面试官的提问一定要展现自己自信的一面，适当的表达自己学习能力比较强而且有求知欲，很多时候面试官提出的问题主要是为了考察我们的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、心理素质等等，因此我们要学会在面试官提问的时候更好的展现自己，从而从更多求职者中脱颖而出。

2、做好职业规划

在对自己的能力特长性格等进行梳理后，再确定你想去的行业，做出初步的职业规划。只有确定好了行业你才能针对性地准备简历、笔试、面试等，也能让你的求职更加有针对性，提高成功率。找工作最重要的是学以致用，如果你做好了工作规划，你在求职时就会有一个方向：我的能力适合做什么、我想做的事情还欠缺什么能力？能力和意愿是双向的，有了职业规划，能够更加清晰地定制自己的求职计划，不至于在求职上迷茫。

3、挖掘过往经历中的亮点

在为毕业生们修改简历的过程中不难发现，很多同学都没有好好利用在校期间的经历，比如：有过开自媒体号写文章、剪辑视频、引流的同学可以选择新媒体方向的岗位；平时需要专业度的大作业也可以当一个项目来展示；学设计的同学平时肯定有不少临摹的作品，可以整合完善成一个项目方案产出等等。挖掘经历的过程中可以发现你和岗位的匹配度。建议大家对目标行业和岗位的人才需求做一个分析，然后通过梳理过往经历，找出自己能力的匹配项，发挥自己的优势，同时弥补自己的不足。

4、强调“软技能”

脱颖而出的另一要诀是展现自己更多可能性，例如友好、擅于钻研、有同情心、乐观等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你，这些技能也不一定非要在实习过程中积累，多听、多看、多问，参加一些实务分享方面的培训或讲座，对自己都会有所帮助。这部分技能也需要你在简历的自我介绍部分和面试沟通的过程中展现出来。

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