一县一品 | 龙岩市“县级工会加强年”系列宣传（上杭篇）

（来源：上杭工会）

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前言

为贯彻落实全国总工会、省总工会工作部署，全面加强县级工会建设，更好发挥县级工会在工会组织体系中的基础性、关键性作用，2022年9月，市总工会成立了“县级工会加强年”专项工作领导小组，同时成立工作专班，建立工作制度。市总工会在“龙岩工运”微信公众平台开辟 【一县一品|“县级工会加强年”系列宣传】专栏，分期刊登各县（市、区）总工会开展专项工作的鲜活经验、先进典型和显著成效，营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。

上 杭

着力打造

一体化“共享职工之家 ”

为构建安全、温馨、和谐的用工环境，切实服务园区企业和职工群众，借鉴“园区枫桥”经验，上杭县总工会牵头，整合园区、司法、人社、法院等部门资源优势，通过“工会搭台、部门共建、职工共享”的形式，在蛟洋工业区党群服务中心三楼打造一体化 “共享职工之家”，总面积约1800平方米，投资400余万元。项目于2022年初开始建设，2022年7月建成并投入使用。以服务、维权、提素为抓手，打造温馨、和谐、快乐、成长的一体化 “共享职工之家”。

注重便民快捷

打造温馨型“共享职工之家”

“共享职工之”家内设有职工服务站，为园区企业及职工提供一站式服务，受理政策咨询、工会组建、困难帮扶、医疗互助、法律援助等业务，帮助企业快速了解实时政策、组建工会及构建和谐劳动关系等，动员职工积极参与各项工会活动，享受工会的福利待遇。工作人员通过坐班接访、定期巡访等方式，共服务职工企业、职工群众共800余人次。

注重以人为本

打造和谐型“共享职工之家”

内设职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动争议巡回法庭、心理咨询室等，可为职工提供普法教育、纠纷调解、法律援助、劳动仲裁、司法判决、心理咨询等综合服务。为有效发挥劳动争议调解室作用，通过购买社会服务的形式签约上杭汀杭律师事务所，每月15日由专业律师坐班服务，为职工提供免费法律咨询，努力营造和谐稳定的劳动关系，进一步提升园区良好的营商环境。基地自2022年7月开放至今，帮助职工解决困难50余人次，解答法律咨120余人次，解决劳资纠纷7件，及时有效维护了职工合法权益，实现“小事不出企业、大事不出园区”。

注重寓教于乐

打造快乐型“共享职工之家”

“共享职工之家”内设有职工健身房、瑜伽室、心理咨询室、职工书屋、书画室等，切实为园区企业职工提供阅读学习、健身娱乐、心理疏导等各类服务，服务周边的企事业职工及家属约7000余人，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

注重提升技能

打造成长型“共享职工之家”

内设多媒体综合培训室、焊工实训室、电工实训室、化学检验工实训室等。按照高起点、高标准的建设要求，聘请专业院校专业团队，全面规划，系统设计，配齐配强设施设备，构建智能化系统，建设成集培训、鉴定、竞赛、集训、分析讲评、实操一体化多功能的实训基地。

实训室设施设备按职业技能中、高、技师等级鉴定要求配备，能满足100人同时参加培训、鉴定。2022年该基地完成6批职业技能等级认定共计553人，分别为企业新型学徒制化工工艺专业化学检验员中级考核、电工中高级考核，并成功举办了2场技能竞赛。

END

来源：龙岩工运