原标题:重培训、搭平台、建机制(引题)

中建五局安装公司提升产业工人幸福感(主题)

工人日报-中工网记者 邹倜然 通讯员 鄢博

“感谢中建五局安装公司的电工培训,我现在已经是在建筑工地上找到工作,待遇也还不错,工作和生活都越来越好了。”

说起去年那场电工公益培训,电工闫治龙激动地对中建五局安装公司表达了感谢。闫治龙原是电子厂从事流水线工作的,后返回家乡后待业在家。去年,五局安装为有志青年和职校学生开展电工公益培训时,他第一时间报名参加了这场12天的集训,并取得了人社部门认可的电工等级证。“学成归来”的闫治龙,顺利与劳务公司签订了就业合同,实现了稳定就业。

这样的例子非常多,不少参与公司项目建设的工人都接受过培训,提升了技能,增强了职业荣誉感。作为国企的中建五局安装公司,是产业工人重要就业集聚地,中建五局安装公司一直把推进产业工人队伍建设作为公司工作重点,对工人始终践行“五同原则”,即政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心。

近年,公司工会从提升产业工人专业技能、拓展产业工人发展通道、强化产业工人待遇保障入手,努力让他们工作得更有前途、更有幸福感。除集中脱产的培训外,中建五局安装公司在项目部现场还设有工人“信·和夜校”,是提供专业培训、技能考级、科技创新等工作阵地,助力产业工人赋能成长。此外,还安排定期体检、冬送温暖夏送清凉,推动他们在属地加入工会组织等,充分保障他们的权益。中建五局安装公司通过发挥工会组织的桥梁纽带作用,为企业高质量发展储备优质产业工人资源。

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