中建五局安装公司提升产业工人幸福感

原标题：重培训、搭平台、建机制（引题）

中建五局安装公司提升产业工人幸福感（主题）

工人日报-中工网记者 邹倜然 通讯员 鄢博

“感谢中建五局安装公司的电工培训，我现在已经是在建筑工地上找到工作，待遇也还不错，工作和生活都越来越好了。”

说起去年那场电工公益培训，电工闫治龙激动地对中建五局安装公司表达了感谢。闫治龙原是电子厂从事流水线工作的，后返回家乡后待业在家。去年，五局安装为有志青年和职校学生开展电工公益培训时，他第一时间报名参加了这场12天的集训，并取得了人社部门认可的电工等级证。“学成归来”的闫治龙，顺利与劳务公司签订了就业合同，实现了稳定就业。

这样的例子非常多，不少参与公司项目建设的工人都接受过培训，提升了技能，增强了职业荣誉感。作为国企的中建五局安装公司，是产业工人重要就业集聚地，中建五局安装公司一直把推进产业工人队伍建设作为公司工作重点，对工人始终践行“五同原则”，即政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心。

近年，公司工会从提升产业工人专业技能、拓展产业工人发展通道、强化产业工人待遇保障入手，努力让他们工作得更有前途、更有幸福感。除集中脱产的培训外，中建五局安装公司在项目部现场还设有工人“信·和夜校”，是提供专业培训、技能考级、科技创新等工作阵地，助力产业工人赋能成长。此外，还安排定期体检、冬送温暖夏送清凉，推动他们在属地加入工会组织等，充分保障他们的权益。中建五局安装公司通过发挥工会组织的桥梁纽带作用，为企业高质量发展储备优质产业工人资源。