农电工考核(农电工考核表)

1、一农电工定义及聘用基本原则1农电工是指县市区供电有限责任公司以下简称县公司以合同形式正式聘用的农村电工2聘用的农电工原则上是从乡村优秀电工中聘用县市区城区规划区内由供电部门直接进行用电管理，不得聘用农。

2、而临时工主要考核，出勤情况学习成绩和工作态度，完成任务的数量质量效率等4工作内容不同 农电工主要制定修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的相互的纵向及横向的信息交流系统预测对于工作人员的需求。

3、14工作负责人经考试考核合格后，经工区公司 生产领导书面批准的人员担任15工作许可人发出许可开始工作的命令后，工作负责人负责带领全体工作人员完成工作任务16凡是低压停电工作均应使用低压第一种工作。

4、国家电网公司农电工是可以转正式工的国网公司逐步开始推进农电工考核晋升业务培训特殊情况转岗或清退等工作，改善农电工生存状态，但是改革之路任重道远农电工目前跟国网正式工之间存在比较大的差距的。

5、国家电网公司农电工是可以转正式工的国网公司逐步开始推进农电工考核晋升业务培训特殊情况转岗或清退等工作，改善农电工生存状态，但是改革之路任重道远农电工目前跟国网正式工之间还是存在比较大的差距，如果能够通过国家。

6、农电工的检查与考核由各县市区公司参照考核细则自行制定考核办法考核细则见附件一 五农电工的岗位调整 1农电工需要调整岗位时，由各供电所提出调整方案，报经县公司劳动人事部门批准后方可进行 2人员调整必须进行竞争上岗。

7、在电力部门招考的时候报名，被录取了就进了录取了，就是正式的又叫“在编的”没有所谓“普通的”说法过去，有一部分农电工是不在编的，也就是非正式的，现在正在逐步消除，即转正或清退现在不会再招收非正式的农。

8、供电所专业化管理是一项系统工程，实施后也带来很多新问题不足之处也较明显，例如农电工的考核执行难度加大，原来，农电工只负责本村或本辖区内工作，有明确的经济技术指标用来考核专业化管理后400伏线损和电费回收，涉及人员太多，考核难度增大。

9、我深入调查了农电工工资考核的现状，针对无符合实际具有可操作性的现行考核办法，我结合公司实际，结合文件上的指导性意见，成功设计了一套农电工工资考核模版，并实用至今 三勤于工作 学思的结果体现于工作业绩自调入办公室工作以来。

10、4成立隐患排查小组，对所辖输配电设施及变电设备开展拉网式隐患排查，采取“横到底，纵到边”原则，确保巡查不留死角湖北农电工六统一即统一管理统一聘用统一培训统一考核统一发证统一发放工资福利。

11、3考核内容不同 农电工主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法法律法令，是否具备工作人员应有的道德品质是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力而临时工主要考核，出勤情况学习成绩和工作。

12、一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述 以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识提高。

13、农电工安规试题及答案二一填空题30题，每题1分 1低压电器设备是指对地电压在1000 V以下者 2第二种工作票，对同一 电压等级 同类型 工作，可在 数条 线路上共用一张工作票 3倒闸操作应由两人。

14、农电工是特殊工种特种作业定义根据国家安全生产监督管理局相关文件规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

15、一个月来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述 以上便是我一个月来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识。

16、农电工不能走后门，必须经过规定的统一考试和考核才能聘为农电工。

17、百度百科载明农电工是以合同形式正式聘用的电工聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司对农电工形成的的相关改革，比较早的见国发19992号文件该文件指出国家将制定农村电工统一考核标准，对农村。

18、即统一管理，统一聘用，统一培训，统一考核，统一发证，统一发放工资福利。