大学生就业难,主要是因为所学专业和能力与市场岗位需求不匹配,若想改变这种现状,大学生只能不断提升自身竞争力,改变就业观念,这让才能在找工作时掌握更多主动权。
大学期间,提升竞争力的机会有很多,考证就是很多大学生选择的主要方式,考取各种各样的证书,让自己的简历变得更出彩。可是,并不是所有的证书都有较高“含金量”,许多证书宣传得很火热,可是用人单位却不认可,考了也没用别浪费时间,学生要注意分辨。
2023年发布消息,有些证书或将被取消
会计从业资格证书,曾是会计入职的必要条件,基本上会计专业,或者将来想从事会计相关工作的学生,都要考取这个证书,甚至很多学生将其奉为大学生必考证书之一,不管将来是否用得到,都争先恐后的报考,将来有备无患。
可是随着教育相关部门对职业资格证书实行“清单式”管理,会计从业资格证书不再被国家和企业认可。学生想要从事会计相关工作,可以报考初级会计师证书,该证书还受国家和用人单位认可。
近几年,人们的心理健康问题受到普遍关注,由于生活的高压,很多人会找心理咨询师进行排解压力,保障心理健康,该专业也因此变得比较热门,让很多非心理专业的学生,想要通过考心理咨询师证,获得从业资格。
可是这个证书并不包含在人资保障社会部门发布的专业证书明细中,认可度不高。只要学生仔细想想就能明白,心理课程比较复杂,需要经过长时间学习,学生只是学了浅显的知识,考取了证书就可以成心理咨询师,你会相信这样一位心理咨询师的诊疗结果吗?
还有一个证书是价格鉴证师证书,相信很多学生没有听说过,这个专业领域比较小众,就业和发展前景不明朗,鲜少有学而生关注。如今相关部门也已出台政策,这个证书被取缔,不再具有任何价值。
那么没有打算报考这些证书的学生,可以打消念头了,不要再去选择,面对培训机构的宣传,也要擦亮双眼,仔细分辨查找相关信息,了解清楚这些的用处和价值,在考虑是否报,不要盲目报考以免浪费时间。
大学生要用有价值的证书“镀金”
大学生要了解清楚这些所谓热门证书的价值,比如英语四六级证书,和计算机二级证书,还有自己专业的相关必考证书,这些都非常适合学生报考,将来用人单位也比较看重这也证书。
当然如果学生想考一些比较小众的证书,以备不时之需也可以,不过要注意几个问题。学生要分清主次,在不影响专业课学习的前提下,优先考虑考取含金量高的证书,空余时间多的时候,再考虑那些小众证书。
学生还要注意分辨证书名字。现在很多证书名字非常详尽,但学习的内容、考试难度和认可度差的不是一点。
一些培训机构,就是利用大学生的心理,推出一些名字相近,可是根本不实用的证书培训课程,学生要仔细分辨,结合自身未来发展计划,看自己需要报考哪个证书,以免白白地浪费时间和金钱。
最后,大学生考证也存在跟风现象,尤其是寝室之间有个人报考哪个证书,其他室友就跟随报考,等到毕业后发现,这个证书对自己根本没有用。证书对每个人作用不同,这种证多不压身的想法也不正确,学生的精力有限,若把时间都浪费在考取无用证书上,反而无益于未来发展。
大学生还有哪些提升竞争力的方式?
除了考证,大学生还有很多方式可以提升竞争力,不用拘泥于考证。尽管考取在多证书,可是凡事都略懂皮毛,自己的专业能力不足,仍然无法找到满意的工作。大学生要把重心放到专业的学习上,获得更高的专业能力。
大学生还可以通过竞选学生会,组织院内活动和参加比赛等方式,哪怕最后没有取得成绩,获得名次,也能锻炼能力和见识。与老师和同学保持良好的关系,提升交际能力,将来有好的岗位,老师和同学都会优先想到你,这样将来找工作的机会更多。
大学里有很多证书,名字还都很“高大上”,大学生不细心了解,很容易浪费时间考的价值不足的证书。大学生要提前做好就业规划,看就业目标需要哪些证书的加持,有目的性地提升自己的核心竞争力。
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